速版，
虽然目标用户没有民用版那么庞大，但消费能力却一点也不差。
相比于普通人，他们更加专业，也更不差钱，只要性能达到了他们的要求，一台车几万十几万都不在话下。
……
“王叔，新招的设计师和技术专家，什么时候能到？”
又过了10天。
罗离购买的三条生产线，以及从比亚迪购买的各种组装线都已经调试完毕，工厂的扩建工作也基本完成。
招聘的工人也已经全部到达，陆陆续续开始工作。
唯独罗离最在乎的设计师和专家迟迟没来。
这半个月，王大龙又充分发挥出了他“交际花”的属性，疯狂的从各大厂商手里挖人，引得一众同行鸡飞狗跳、人心惶惶。
王大龙也不挑食，只要是顶级的人才，有多少他要多少。
而且开出的筹码，丰厚到吓人。
“老板，您再给我两天时间，我再去催催，他们现在估计还在交接工作呢……”
罗离点点头。
对招募人才这方面，他的决心无比坚定，黑科技系统只能提供核心技术，相应的适配问题和设计加工都需要专业人才完成。
钉子想要做大，就必须重视人才！
至于工资待遇，钉子向来都是极为大方。
什么？薪水？
放心，我通通给你拉满，不够再给你添辆专车！
工作环境？
笑死，国内还有比钉子更和谐的工作环境吗？
什么？违约金？
没事！钉子给你掏了！
不光是国内，王大龙的魔爪早已伸到了国外……
谁规定只能你们挖我们的人，我就不能挖你们？
钉子的要求就一个，那就是只要国人，外国人再牛逼也不要！
在钉子的丰厚待遇宣传下，世界顶级公司——zero，短短三天内就有40多名技术专家集体离职！
这件事惊动了整个zero高层！
他们震惊的发现，这些离职的人竟然都是夏国人？！
另一边。
岛国。
同样是世界顶级电动摩托车企业的川崎电摩，最近也陷入了员工离职热潮！
50多名来自夏国的顶级技术员突然宣布罢工。
这一消息如同晴天霹雳，不仅震惊了整个整个川崎电摩的高层，就连其背后的大
…。。