有新的规定，农民只有权利，栽种属于自己的土地，不能私自开荒。至于土地分配，王灿自然要交给正在统计部落人口、负责种植的陆成身上了。
除此之外，还有编织、锻造、采矿、狩猎、陶瓷、勘测、官员、军人、师匠、巫医等职位，有些职业不负责生产，无法「纳税」，不过王灿也根据其具体的工作内容，有了新安排。
这与从事生产的人，需要将生产的东西缴税，以此来换取积分。但对于官员、军人等不负责生产的职位来说，采取的是根据具体的工作时间，直接发放积分。
对于科研等，王灿也用的是发放积分，不过，对有科研成果的人，给予额外的积分，以此来激励，科研人员全身心地投入科研工作中。
至于其他方面的分配，王灿没有办法全部自己安排，索性创建了一个新部门，专门制定分配规则。分配规则有个前提，那就是相对公平。
教育方面，王灿直接照搬现阶段人类的教育模式。只不过，所有的教育都是免费的，表现好的人，可以根据其具体情况，享有一次改变天职的机会！
最后，也是最为重要的一点，建立交易场所！王灿将积分部门，安排成交易场所的一部分。每个人在交易场所选择自己所需要的东西后，在积分部分扣除积分后，才能带着离开。
王灿曾考虑过使用货币，但随着货币的扩展，必然导致货币会聚集到少部分人手中。王灿思索后，决定暂时使用积分制度，看看能否执行下去，实在不行，再采用货币制度。
王灿将所有的收获，全部聚集到交易所中，然后由每个有需求的人，前往交易所，用积分兑换自己的想要的东西。他这么做，是可以限制村民之间的相互交易。
不过，村民之间，还是可以进行简单地以物换物，这种颇为原始的交易方法。这个新制度，执行没多久，王灿发现需要的公职人员太多了，不得不进行改进。
「我真笨，给人类发放积分的时候，我其实应该也发放生活必需品，比如粮食！」王灿对规则进行了改进，给非生产类人类单纯地发放积分，改为食物和积分同时发放。
王灿知道，目前的制度还不完善，有极大的改进空间，不过这都是后话了。为了找出制度不完善的地方，王灿还单独设立了一小部分，用来观察人类的生存情况。
樊凡那边，她已经制作出了巨大的竹筏，从部落中，筛选出了五十位精英，其中包括了藤原拓
也安排给她的二十位有丰富在江上划竹筏经验的
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