谷歌集团的每一个员工，在每天的规定上班时间之中，每天都有两个小时的自由时间。
这个时间是在规定的正常上班时间之内划出来的时间，在谷歌集团内，每一个员工的最低时薪是十六美元，也就是说，谷歌集团每天都要平白支付给这些员工没有工作两个小时的工资。
在这个老板各个都要求加班的环境下，谷歌这样的决定，简直就是一种脑袋秀逗的行为。
可是谷歌成功了，给员工这两个小时的自由时间，并不是说员工可以下班回家了。
而是在这两个小时的之间中，每一个员工都可以去做自己喜欢的项目，去做自己喜欢的研究和尝试。
同时所有的员工自行组建兴趣小组，有相同兴趣和爱好的人，自由的组建在一起，共同进行兴趣的开发和研究。
如果这个兴趣和自由开发的项目，有一定的进展，甚至都可以向公司申请资金投资，并且公司内部的设备和研究资料，也都对员工开放。
在这样的环境下，谷歌集团全新的创新企业文化，就立即建立了起来。
而谷歌大名鼎鼎的图形搜索能力，就是在这样的环境下诞生的，并且还是出自一个谷歌集团的华裔之手。
一两个成功的项目，就能够给谷歌带来了极大的经济效益，对比给员工两个小时的自由时间，是完全值得的。
也是从这一点上，施密特也成为了蔡睿宸相当佩服的一个人，毕竟要做到的这样的程度，任何一个人都是难以办到的。
没有胸襟和魄力的决策人，更加不可能做出这样的决定。
因此尽管蔡睿宸一直以来，都在不停的打压阿尔法集团，但是对于这个对手，他却没有丝毫的恶意。
斗争本来就是无法避免的，面临的必然选择，并非是主官意愿所能够改变的。
苹果集团总部的招待大厅内，库克看到施密特，也友好的点点头，两个集团都在硅谷内，本身也一直都是竞争对手，已经很熟悉了。
抛开企业利益来说，两人都是喜欢创造的人，因此在身份之外，从学识和创造的角度上来说，两人有着极其多的共同语言。
“蔡先生，你我能够在这样的地方下见面，也是很不容易。”施密特感慨道。
“确实是很不容易，只是不知道施密特先生，特地在这里等我，是有什么事情吗？”蔡睿宸问道。
阿尔法集团是以色列的重要外援，昨晚上他又对金沙集团下狠手，施密特过来，自
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