信任是足球场上一切的开始！
如果把一支足球队比喻成一个由11人所组成的团队的话，那么信任就是这支团队的基石，这支团队所取得的一切成绩，一切荣誉，统统都是建立在信任的基础上！
失去了信任，团队里的每一个人都会变得各怀鬼胎，团队就会失去凝聚力，而一支没有凝聚力的团队不可能产生战斗力，也就不可能取得任何成绩和荣誉。
在一支球队里，最困难的往往不是如何让球员适应主教练的战略战术，而是如何让球员对主教练产生信任，让球员彼此之间产生信任。
我们每一个人，包括身为主教练的我，都应该不断的这样询问我们自己，你能够为队友和球队奉献什么？而不应该问，队友和球队能够为你奉献什么！因为你只是一个人的，但是球队却是大家的！
只有当每一个人都抱着这种为队友，为球队奉献的心态，那么这支球队才能够产生信任感，球队才会有凝聚力，才能够形成战斗力。
一旦走到这一步，那么每一名身处团队之中的球员，都可以很清楚的感受到，自己对他人，对球队的价值和贡献，也可能感受得到队友和球队给他的回馈，给他的深刻意义，让他更加明白自己的追求。
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这是杨诚在一次球队内部研讨会上所说的一番话，当时代斯勒听了之后，觉得很迷茫，毫无感觉，可是不知道为什么，此时此刻，当他听到加图索那几乎倾尽全身力气所喊出来的“跑”字时，他毫不犹豫的转身就跑。
在那一刻，他身后的一切都跟他没有任何关系，甚至于他怀疑，如果他身后不是球场，而是一个杀手拿着一把枪，他都会毫不犹豫的选择转身跑，因为他信任加图索，信任身旁的每一名队友，信任他们一定不会害自己。
然后杨诚的话浮现在了他的心头，他有一种感动，有一股冲动，一股想要发泄的冲动！
以最快速度冲刺起来的代斯勒不顾其他，速度非常快，在他的面前，是齐格前插后所留下来的大片大片的空当，然后他在以更快的速度在冲刺。
球越过了他的头顶，落在了球场中线外，代斯勒冲过中线的时候，稳稳的将球停下来后再次踢出，再加速追上，他的身后是拼命回追的齐格，但是他的前面，却没有半个人。
马特乌斯和海尔默一左一右的不断后退，按照估算，他们完全可以在禁区附近一带拦住代斯勒，可是当两名球员都回到了禁区，看着长途奔袭了60米，已经杀到了禁区前沿的代斯勒时，
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