EO，你准备如何打磨？”
王光谦温和地回答道：“如果用一句话概括，那就是为伱们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
“我注意到，微博科技成立至今，对人员、产品和用户投入了大量时间，但在内部管理细节上却尽可能少花钱，少投入时间，我想这就是我出现在这里的原因。”
“当然，这听起来简单，却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性，又要重新搭建组织架构，这就好比在飞行途中重建一架飞机，而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以，我需要老板们的信任和配合。”
语气温和，却足够自信。
王维点了点头，略一沉吟，突然问了一个看似风马牛不相及的问题：“有人认为我在娱乐圈拍电影，是不务正业，你怎么看？”
“对，那个人就是我。”江雷面带笑意的补充了一句。
王光谦面上平静，内心却是微微苦笑。
来了，面试必有的坑。
——两个创始人的分歧，站那一边似乎都会得罪人；而和稀泥？他可不认为俩人是想找一个只会和稀泥的CEO。
而王光谦能被圈内风投大佬大力引荐，也不是什么庸才，稍微整理一下思路，就以一种交流的姿态娓娓道来——
“人活在世上，有两个最重要的任务：第一是工作，第二是娱乐。工作是为了填饱肚子、积累资本，娱乐是为了高兴；拍电影，归根结底是为了提供娱乐。”
“前一阵子，我有关注微博科技与敦煌的网络营销活动，然后总结出了一点，网络社交可以产生娱乐内容，保证娱乐内容尽可能多地触达用户；同时娱乐内容又可以巩固社交领域，增加社交趣味性；两者可以形成一种共生的生态关系。”
“从这个角度出发观察王总的行为，就很有意思了——技术创新是新旧媒介变迁的基础条件，现在3G时代开始冒头，图文时代也就开启了，接下来呢？会不会是视频时代？”
“届时，拥有最强内容的敦煌和拥有最强渠道的微博科技联合，会是怎样一副盛景？”
“所以，抛开随性而为的因素，我只看到了广阔的视野。”
王光谦不大不小的拍了个马屁。
不等王维评价，江雷幽幽地来了一句，“这么说，是我错了？”。
王光谦微微一笑，竟然点点头：“某种程度上，江总您是错了。”
他正色道：“且不说战略上的考虑
…。。