这样的内斗对于一家公司来说绝对是巨大的内耗啊。
“朱总为什么要管？”鲁中明笑了笑说道：“这其实也是朱总的一种管理手段，他从来不认为公司里分成派别是什么不好的事情。”
雷欢喜一下子就明白了。
利用这个派别来压制另一个派别。
而反之，也可以激励其它的派别。
他只需要稳稳的坐在钓鱼台上就行了。
无论哪一个派别在某次争斗中取胜，对于公司来说都是有利的。
这根本就是一种利用。
所以朱国旭不但不管，反而还会暗中鼓里。
就是这样子的。
君诚集团内部需要管理派和基层派的存在！
管理派负责君诚集团内部绝大多数重要的管理岗位，势力非常的大。
而是偏偏君诚集团的总经理却是出身于基层派的。
这大概也是朱国旭的另外一个手段吧？
平衡。
平衡毫无疑问是最重要的。
雷欢喜不太懂，事情为什么要弄得那么复杂？
什么管理派，什么基层派，大家一团和气，为了同样公司的未来而共同努力难道不好吗？
“雷总，你将来肯定会明白朱总为什么要这么做的。”鲁中明似乎是看出了雷欢喜在想什么：
“尤其是当你的公司做大后，公司内部的斗争肯定不会少的。而在我看来，有斗争不是什么坏事，关键是如何去利用斗争，把内斗变成公司的产值，这点才是最重要的。”
雷欢喜不再说话了。
当公司出现这样的情况，自己会怎么处理呢？
雷欢喜想不到。
他希望自己的公司里永远也都不要出现这样的事情。
永远。
他希望自己的公司就好像是一个大家庭一样。
可是他也知道，这只不过是自己的一个美好愿望而已。
鲁中明告诉雷欢喜，出身于管理派的陈达开，素来都和自己不对付。
尤其是在朱国旭决定自己不再担任君诚集团总经理，而会从公司内部挑选一个人来接班的决心下达后，这种竞争更加的激烈了。
陈达开认为之间是大有希望的。
他的学历高，君诚集团在所有地铁线的周边配套管理都是他负责的，而且管理的相当不错。
他完全有能力接班。
结果
…。。