“这是我考虑问题不成熟,我回去后立即修改!”史权处长虽说没有想明白这些道理,更清楚赵一局长冤枉了自己,但他没有申辩什么,而是直接承认自己错误。(. 求、书=‘网’小‘说’)
毫无疑问,史权处长的应对方式非常正确。当然,如果在赵一局长面前,史权处长还找不到正确的应急措施,他就不是人事处长了,更不是赵一局长“圈子里”的人了。
只见赵一局长不着痕迹地点了点头,非常满意史权处长的这种态度,脸色终于慢慢缓和下来了。
赵一局长心里自然清楚自己委屈了史权处长,只是他看了史权处长提交的方案后,突然又有了新的想法。
但作为一个厅局级领导干部,赵一局长当然不可能承认自己的错误。就是在史权处长这位爱将面前,赵一局长也不可能说自己考虑问题不成熟。
因此,赵一局长需要借势,一种“气势凌人”的势,一种“下马威”的势,然后名正言顺地让史权处长按他新的思路走。
当然,在机关里,作为一位上位者,在自己的下属面前,想要借这种势,那简直比喝凉开水还要简单得多。
虽说史权处长即将上一个台阶,很快就要成为赵一局长的副职了,但赵一局长必须要让史权处长明白,他的一切都是自己给的,他永远只能在他的掌控之中,绝对不允许出现第二个毛勇。
机关里就是这样,领导永远都不会错。
就是领导真的错了,其责任也只能由下属来承担。如果你的运气好,领导就知道你只是他的“潜罪羊”;如果你的运气不好,你就是真正的“犯罪人”。
在张晗瑛手下工作,你永远只能是“运气不好的人”。在成绩面前,她肯定是冲在最前面,甚至不惜牺牲一切。在责任面前,她比谁都躲得快,甚至可以颠倒黑白翻手为云覆手为雨昧着良心。
在江南正气管理局,类似张晗瑛这样的人,还有大有人在,如伍钢副局长、树大明主任、方建军总经理、董昕主任、马志兵副总经理、方丽红会计……
在龚仲手下工作,你永远都不要操心这个问题。他在安排工作之前,首先想到是下属有没有能力做,有没有时间精力做。如果他认为下属没有能力没有时间精力,他肯定不会利用手上的权力压制下属去做什么。(.CC 好看的棉花糖
但好人未必有好报,小人却常常能够得志。古代都有农夫与蛇的故事,更何况在物欲横流的机关里,一切以利益为出发点与归宿点。
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