方文副主任虽说是微笑着问道,但龚仲却明白这是一个非常敏感的问题。如果回答不好,肯定就会把中心班子成员之间的火,误引到自己身上来。
“呵呵……呵呵……领导,这个题目太深奥了,我这个小小的办公室主任可解答不出来!”方文副主任微笑着问,龚仲就微笑着答。
董昕主任的处事方式,方文副主任与董昕主任的矛盾,作为中心办公室主任的龚仲,他当然比谁都清楚。
但这是涉及到中心班子成员之间的问题,是领导之间的问题,龚仲作为一个下属,是没有权力议论这个问题的,特别是在这样的场合下。
听到龚仲这样应付,方文副主任有些不高兴了,装着生气地质问道:“你是中心办公室主任,是中心财务负责人,你怎么能这样说?”
在江南局大多数干部职工的心目中,方文副主任是一个工作能力较差,但为人却还不错的人。只是在龚仲的心目中,却完全不是这么回事。
方文副主任虽说为人较和气,平时难得与他人红一次脸,特别是在董昕主任面前,更是唯唯诺诺,从来不说一个“不”字。
龚仲也没有发现过方文副主任在工作中以权谋私,利用职务之便占单位的便宜,乱报过一次招待费。
但龚仲却与很多干部职工不一样,他奇怪地感觉得,这并不是方文副主任的本意,而是因为董昕主任不给他权力,是因为他被董昕主任限制得死死的,他没有机会这样做。
在机关里,人际关系是最微妙的关系之一。它虽说看不到说不清道不明,但却有着无比巨大的威力,有时甚至具有“千里之堤,毁于蚁穴”之力量,直接决定一件事情的成败。
而真正了解一个人,是处理好人际关系的基础。只有真正知道了他在想什么,需要什么,你才有可能对症下药,说相应的话,采取相应的措施,达到事半功倍的效果。否则你就会对牛弹琴,吃力不讨好,甚至断送自己的前途。
只是要真正了解一个人,却不是那么容易的事情了。简单如俩口子,天天吃在一起睡在一起,但谁也不能保证彼此之间就没有什么秘密,更何况只是有工作关系的同事。
就如方丽红其人,长得漂亮,热情开朗,是江南局有名的“万人迷”,大家都喜欢与她交往。但如果你与她共事了,涉及到工作上的事情了,保证就让你头痛得不得了,甚至搞得不开心。
人心最难测!聪明如树大明,最后还是没能看清那位“丽姐”的心。在中介费面前,他那
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