给本处室自行分配；结余部分扣除必要的税费与利润后，则在全局干部职工中平均分配；三个直属事业单位没有提成这块收入，则给予政策自己进行差额补贴。
至此，江南正气管理局喧闹了十多年的行政执法滋生的第三产业收入问题，在赵一局长的“大火”下圆满解决。
这是当时赵一局长上位后烧的一把大火。不但让单位得到了一定的收入，江南局的干部职工享受了一定的福利，更重要的是还解决了一部分家属子弟的就业问题。毫无疑问，赵一局长的这个举措得到了大家的热烈拥护与支持。
只是让江南正气管理局干部职工没有想到的是，过了几年，赵一局长就以树大明“黑山事件”为借口，停止了在全局干部职工中平均分配那部分咨询服务提成奖金的做法，但却又保留了各执法处室提成奖励。这样一来，在江南正气管理局干部职工中，收入的巨额悬殊再次凸显出来。
这些是是非非，恩恩怨怨，但涉及到干部职工切身利益的事情，仿佛一道山涧的小溪，在龚仲的脑海里清晰的慢慢的流过。他轻轻地摇了下头，心里对自己说道：“一个单位的领导干部，要做到真正的公正公平是何其的艰难。”
龚仲想到这里，从办公室坐椅上站了起来，往董昕主任的办公室走去。