作为被苏涵精挑细选出来的经理人，许经理当然不会是傻瓜，在她看来如果周铭只是想留住这些工人或者搞储备干部，那也根本用不着给他们加这么高工资。三千，这已经是很多公司中高层干部的工资了，只是给这些普通工人，未免有点小题大做了，没听他们自己都只涨一百就好了吗？
但许经理更明白，既然周铭选择这么做肯定有他的道理，她只是个经理人，最多只给老板提建议，最后拍板的还是老板。更重要的是，她是娃娃笑的经理人，在华通只是临时借调，早晚都要离开的，出于自己的职业素养她会认真负责，但却不是较真。
而且还有一点，许经理也明白这件事出的很蹊跷，周铭能一个电话就叫来电信局纪检组，说明很有可能知道一些背后的秘密，那么这样做就是有他的考虑，自己不方便多过问了。
许经理不愧是苏涵选出来职业经理人，的确有本事，想问题很容易想到了点子上。
解决了关于这些工人们的问题，周铭和苏涵带着许经理回办公室，周铭首先就问起了整个事情的来龙去脉：“这个事情究竟是怎么发生的，他们为什么会突然对自己工资不满，这段时间公司还有什么其他的问题吗？”
面对周铭这问题三连，许经理仔细思索后回答：“周铭先生我明白您的意思，可这个事情他真的就是突然间发生的，事先并没有任何征兆，只是几天前不知道他们从哪里得知公司在港城上市融资的新闻，然后就到食堂组织抗议了，我和苏董也都闹不明白。”
这个答案在周铭的预料之中，一般都说任何事情的发生都是量变的积累到质变的反应，但在华通这里却并不适用。
原因很简单，严格来说，华通公司只是一家才搞起来的新公司，这些工人来华通公司的时间才一个多礼拜，这能积累什么怨气？
既然不是内部问题，那么答案就只剩下一个了。
周铭点点头，他对许经理说：“那看来这个事情只是一个意外，许经理你不用放在心上，我知道你是从国外留学回来的高材生，是非常有本事的，甚至还在跨国公司任职，娃娃笑的现代企业建设也离不开你，希望这件事不要对你造成什么影响。”
帮着苏涵安抚许经理几句，周铭就示意她去忙了。
许经理离开，办公室只剩下周铭和苏涵，苏涵问周铭：“是不是已经知道是谁做的了？”
周铭摇头表示：“背后的人要是自己不跳出来，恐怕很难判断。”
周铭还叹口气说：“
…。。