术和对市场的把控能力上占据领先地位，因此设置常任理事的初衷是希望让协会运作变得更加高效，避免把资源经理浪费在不必要的事情上。”
其实周铭设立理事会的做法是参照联合国一样体制，这也是国内大多数行业协会的现行体制，并不是周铭自己琢磨出来的。
或许说起来有点大企业霸道欺人搞垄断的样子，但实际上这样是效率最高的做法，因为要是但凡协会没有一定的自主权，什么都要等会员大会，那到最后肯定会演变成互相扯皮的闹剧，什么事情也做不了。
可就是这么一个简单的道理，却让现场一下爆发了，这些中小电脑公司的老板们纷纷向周铭开炮，气势汹汹的讨伐起来。
“什么叫不在细枝末节上浪费时间？我们中小电脑企业怎么就是浪费时间了？你飞船电脑不也是从中小企业成长起来的吗，未来集团也是从小企业一路发展起来的，所有知名行业顶尖企业不都是一步步发展起来的？你这直接把我们排除在外，瞧不起谁呢？别忘了你张海来燕京时还求我帮过忙呢！怎么着，现在就要过河拆桥翻脸不认人了是吗？你可真做的出来！”
张海对此不是没有试图解释：“我并没有任何把你们排除在外面的意思，你们仔细看看制度，所有的常任理事都不是终生制的，而是有相应的任期和责任的。如果常任理事做的不好，在会员大会期间，只要超过三分之二的会员投票，就能罢免一位常任理事；相反如果非常任理事通过三分之二以上的会员选举，也同样能增选常任理事。”
可以说周铭和张海制定的规矩，已经是最大限度上保障了理事会的公平性，以及留下了其他会员企业的上升渠道，不至于形成垄断局面，然而即便这样，也仍然无法说服柳立志这些人。
“真是说的比唱的还好听，什么任期责任、罢免增选的，到时候你们已经是常任理事了，协会都是你们说了算了，我们凭什么能罢免你们啊？”
“你看你们现在就拉进来这么多完全和电脑行业不相干的人，谁知道你们以后会不会再带起来更多无关的企业充斥会员，然后把我们这些企业全给踢出去，到时候我们可没地方说理去。”
张海仍然在尽力解释：“你们看了章程制度，你们就应该明白协会对新进会员是有审核资质的，不是谁都能进入协会的，所以我们怎么会放很多不相关的企业进入呢？而且会员要是没有重大过错，就算是理事长，也同样没有任何开除会员企业的权力。”
张海还强调：“理事会的制度是国
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