汗珠瞬间滴落，裁员30%……这么狠？这么直接吗？
这新老板看上去年轻好糊弄，手段这么残忍吗？连个过度都没有，直接开刀！
但是，转念又一想，裁员的权力交给她徐静蓉，这也是一种信任啊！人家完全可以找自己来做这件事的，裁员无非是裁掉一部分业务不积极的，居功自傲的，吃拿卡要的，以及旧主阵营的人。但交给她做，这确实是一份信任。
陈川走到门口，回头问：“你会怎么裁？”
“回陈先生，如果没有正当理由，裁员按照咱们的合同需要支付赔偿金。但是我可以缩短考核周期，提高考核标准，核对简历的真实性，从这些方面入手，以合理理由操作。”徐静蓉道。
陈川心道，这女人也是够狠，手段也比较多。但是一来他不想做黄世仁，二来他要正能量，三来他目前也不缺钱，所以也没必要让gm找些“合理”的理由裁员。需要支付的费用，该n+1就n+1，该2n+1就2n+1，反正目的大家都明白，就是为了慢慢都换成自己招的人。
徐静蓉目送陈川走出办公室，她汗如雨下。这份裁员答卷，也是给她这个gm出的题，如果答不好，在其中耍花活，趁机裁掉异己，留下自己的人，这样做……无异于在新老板头上拉屎，能买下这个体量酒店的人，她可不敢耍这些小聪明，唯有踏踏实实，认真做事才是正经。
陈川走出办公室，溜达在几个楼层。
来往的服务员都蛮有礼貌，虽然不知道他的身份，但是该问号问号，而且在走廊遇到，服务员也会很有礼仪的让道。
在一个走廊的尽头的布草间里，陈川听到了训斥声。
过去后，见到一个穿工装裙的少妇，在训斥一个年轻的女客房服务员。
“公司虽然规定，即便是客人在房间里，也要去敲门询问要不要打扫卫生？但是里面有那个声音，那到底敲还是不敲？这一犹豫，就到了下班时间，错过了交接班……”女服务员低着头道。
“做事犹豫什么？你有两个选择，一，该敲就敲，只要门口没挂勿扰，他投诉也不是你的责任。二，你若不敲，耽误到下班，那么这个房间，你下班后要回来打扫，不能留给别的同事。你这两点都没做到，你在这哭什么？做不了这个工作，你就辞职好了，最烦你们这些大学兼职生，工作做不好，还说不得，我都没说什么你，你倒先抽泣起来了。”主管模样的少妇说。
陈川听了几句，没有参合进去。
这种事很正
…。。