拯救和合国际，现在只有......改革与瘦身！”
这是楚欢在这件事情上与祁德尊说的第一句话。
和合国际现在名下有近360家附属及联营公司，这样的体积对于和合国际来讲太过臃肿了，里面有太多经营模式相融合的企业了。
在这之前，祁德尊一心只想着扩大和合国际的规模追上怡和，成为香江最大的上市公司。
但是却忽略了内部臃肿不堪的架构。
现在的和合国际管理层失控，导致公司结构变得过于复杂、紊乱；集团的咨询管理和财务报告普遍不足、不够精确、欠缺协调，以致管理层无法了解问题的严重性，无法对症下药作出决策。
同时楚欢还看出来，整个和合国际内会计和财务控制很差，总部最多只能通过报告的形式对系内各公司的盈利作出估计，集团的问题很多都是因为这种缺乏纪律的现象而滋生。
于是针对和合国际现在的情况，楚欢提出来要建立现代财务控制、解决未了结的诉讼、减缩经常性开支、全面减债计划，以及清除亏损的部门和公司等办法。
集团管理层的改组，这是一个漫长的时间，随后楚欢将会以合作的方式让甲库顾问公司的运营部帮助和合国际完成管理层的改革。
现如今整个集团的高层一共是145名，鉴于管理层改组是一个相对漫长的事情，所以在和合国际这个生死存亡的时刻，瘦身已经成为了挽救和合国际的第一法门。
其实祁德尊在前段时间也想过这个办法，但是一时之间，他做不好决定到底是清理那家公司，保留那家公司。
最重要的是，现如今整个香江都知道，和合国际遇到困难了。
这个时候，雪中送炭的没有，落井下石的到是不少。
所有人都想着狠狠地在和合国际的身上剜一块肉下来，出价简直是低的让人发指。
所以这件事情祁德尊一直没有办法实行。
“我也知道瘦身对和合国际来讲是一个很好地办法，但是现在的情况......”
祁德尊将这段时间和合国际遇到的事情告诉了楚欢。
楚欢听完之后，并没有放在心上，因为楚欢在总结了和合国际的问题之后，也有了更多的想法。
“首先我们要确定，和合国际未来的发展定位，这样才可以确定我们需要卖掉那家公司，合并那家公司，至于卖给谁，我自有安排！”
祁德尊现如今在经历了出售和合国际股份的
…。。