陈德春回家后的第一件事情，也是进屋，查看电视是否已经打开。
“小泉是今天进考场吧！”
“不是今天就是明天。”夏彩斌回答。
“今天去总厂开会，孙厂长还问起过小泉的事情。”陈德春笑容满面。
孙厂长是总厂分管人事的副厂长，能被顶头上司的顶头上司，记住家长里短，显然是处好关系的先兆。
“你的工作调动有眉目了？”夏彩斌就是一喜。
“有希望，现在只能说是有希望。”
常年搞人事的陈德春，口风很紧。
“赶紧过了这关吧。你都在科长这个职位上卡多久了啊！”夏彩斌有些埋怨。
陈德春很早就是分厂组织科的科长了，早该有所变动，但随着时代的变换，人事系统在企业中的地位逐渐下降，系统内人员的上升途径被堵死，人员流动近乎停滞。
随着岁月的蹉跎，陈德春的身份，逐渐从年轻有为，变成中青年骨干，如果再不能被提拔，他已经不适合继续担任科长职务了。因为总厂刚刚发文，选拔一批年轻干部，还是科长的陈德春，已经不再年轻，也许要给年轻同事让路了。
这次竞争副处职务，对其他人来说，只是一次正常的晋升，但对陈德春，颇有些不上则下的悲壮感。他的年龄，容不得再一次的失败了。
“希望小泉这次能再拿个好成绩回来。”
想着总厂几位领导，今天开会时的微妙表态，陈德春不由得有些发呆。
从某种意义上来说，陈德春的仕途命运，已经跟儿子陈泉的成绩进行了深度捆绑。
因为人们普遍有个朴素的潜意识，孩子成绩好，父母的素质，一般都会更好一些。
这点微弱的优势，也许就是压倒骆驼的最后一丝稻草。
......
山西，考场。
在监考老师的提醒下，考生们纷纷收笔，进行最后的检查工作。
陈泉把手里的试卷放下。
随着考试级别的逐渐上升，试卷的难度也在不停拔高。
这次的全国赛试卷，陈泉答得十分吃力，有几道题，他的感觉都不算太好。
陈泉用余光，扫了一眼左右，发现身边的参赛选手，试卷上出现了大片的空白，这让他稍微有了点心理安慰。
陈泉抬头，看了一眼右前方，隔着两排桌子的位置，曲燕秋也已经答完，至少打眼看过去，整张试卷都被填满了
…。。