不敢说话，或者内心偶有怨言，但明天一样会来上班吧？”
“你是新人，你想问加班给加班费吗，但一个老员工告诉你，加班都是自愿的，我们这是没有完成工作，义务加班。”
“你反问，我们的工作一天根本完不成，加班不就成了没办法反抗的事情吗？部门领导却反而警告你，这才是职场，你在高压环境下一定可以得到更好的锻炼，今天的努力会换来明天的成功，相信我，10年后的你一定会感激现在的自己等等……”
“我知道这些话其实屁用没有，不过是一点鸡汤，你今天加了班，明天一样加，加到最后落下一身伤病，然后35岁被结构性优化，被辞退，钱没赚到几个，最后还丢了工作，变得没有人要了，失去了经济来源，这才是大家的真实写照。”
“而你们在这个时候，有没有想过，你们的老板是否遵守了契约精神呢？”
此言一出，引得全场不少人的共鸣。
是啊。
在公司内，都是他们单方面的付出，可他们老板呢，他们有遵守什么契约精神吗？
一味的强调付出，强调加班，最后得到的是什么。
一身的职业病，腰肌劳损，颈椎疾病，肌肉擦伤扭伤，久坐后的肾病肝病，反正落得一身病。
苦了自己，富了老板。
老板的法拉利是一年换一辆，可自己得到了什么？
就和本案中的被告一样，100万的钱，虎鱼分出去50万，朱皮特分出去35万，剩下的15万和经纪人对半分。
但哪怕是75000，最后到手的可能只有一两万，剩下的钱还被朱皮特拿过去放了高利贷，或者用来给自己公司的其他主播刷礼物刷热度。
这俨然一副，我把你的钱当莪的钱用了，还不允许你多逼逼的架势啊。
原告律师说契约精神。
但被告律师说的更有道理啊。
当员工要反抗的时候，老板就开始讲契约精神了，可你们自己讲契约精神了没有？
同仇敌忾！
所有人怒目而视，看向原告席的目光，充斥着悲愤。
“我相信大家都明白了吧，这所谓的契约精神，在原告方的眼中，到底是什么样的存在。”
“我相信，各位能够站在我们打工人的身上，投出关键性的一票，谢谢各位！”
张伟的结案陈词同样发言完毕。
姜法官敲锤，宣布道：“双方结案陈词结束，陪
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