他们会拿出真正的曲爹合约。
即便是拿出来，我也有绝对的自信，你留在造梦娱乐才是最好的。
一年前，我们造梦娱乐只是娱乐圈的几大巨头公司之一，可现在，造梦娱乐，已经有了和其他娱乐公司拉开差距的迹象。
最多半年时间，我想造梦娱乐，就会成为大唐州独一档的巨头。”
李维接过合同。
大老板说的不错。
其他公司的合约，确实没有造梦娱乐的丰厚。
倒是也有一个公司，提出只要他过去，可以给予曲爹合约。
但那个公司，顶多算是个二流公司。
按照造梦娱乐的说法。
曲爹最具价值就是公司的股份。
造梦娱乐和对方的差距，显然是天上地下，根本没有什么可比性。
不过李维还是开口道：
“我在这里已经呆习惯了，而且我的导师，也是造梦娱乐的金牌作曲人，所以我根本没有离开的想法。”
朱永年闻言笑了笑。
“这是当然，但你有没有离开的想法，是一回事儿，可公司有没有把该有的给你，又是另一回事儿。
如果一个人无法按照他自己本身应有的价值，得到自己应有的收获，那造梦娱乐，也不可能发展的这么迅速。
我不是作曲人，也不是导演，对娱乐圈里的事情，可以说一窍不通。
但有一个道理我知道。
公司的发展，是不可能靠人情来维系的。”
一句话，让李维又高看了朱永年一眼。
能说出这种话，大老板的水平可见一般。
很多公司就喜欢用人情说话，可那些人也不想想，人都是现实的，指望别人为了你的梦想而努力？
做梦呢！
只有利益的捆绑，才是最有效，也是最双赢的做法。
只是，知道这个道理的人很多，愿意这么做的人就不多了。
而后朱永年看到李维拿起手里的合约，继续解释道：
“你的合约，和莫老他们的有些差别。
毕竟，你不光是在音乐方面有所建树，同时在电影方面，也有发展的可能性。
诗词方面，已经超出了造梦娱乐的涉及范围，这一点自然不说。
可关于电影方面的问题，已经在合约里注明了。
在有需要的时候，要优先考虑公司内部人员。
…。。