选出一份自认为最完美的策划案，一一上交一份后，大家站在讲台前对着PPT介绍。
项目经理自信的打头阵，她认为以自己的多年经验，一档多样化选秀综艺一定可以做的很好。
“我的观点是：新人通过层层选拔进入导师战队，再由导师选择学员共同表演节目，票数多的正式出道。”
……
一阵尴尬的安静，项目经理特别骄傲的介绍着自己的想法和全组人的努力结果。冷言烁低着头看着详细的策划案，没有抬起头问道：“赛制赛点在哪里？”
“额，我在差不多第三页有写的冷总。”项目经理陪笑，推起一个自认为好看的笑。
“你写的是，有赛点，赛制简约。具体的呢？如果你的方案过了，就这么上电视吗？”
文件被随意的扔在桌上，第一个方案就被否了。
“第一，你的方案太老套，这样的选秀制度早就在几年前用过了，这样的节目没有大火。
第二，你的方案不够清晰模棱两可，不符合公司要求，别以为你坐在这个位置上混了这么久日子，我就不会发现你用实习生的方案糊弄我！”
冷言烁的语气冰冷而坚定，项目经理站在讲台边被吼得一愣一愣的。
“还有你们，策划案是你们全组人的努力成果，我不想再看到方案后面写的某部门经理的名字，而是某组全组，明白？”
“明白。”大家争先恐后的附和着老板，谁不知道冷言烁是个极度要求完美的人，他更是忍受不了公司内部出现同组异组抄袭争成果。
“继续。”冷言烁对着项目经理摆摆手，烦躁的看着其他人说道。
一个方案又一个方案讨论着。
可行但需要大改的有两个，冷言烁看着两个文件夹犹豫不决。
一个是走的素人圆梦风格，一个是演技学院。
突然一个想法在脑中闪过。
不如将两种融合在一起，线下做个素人比赛环节，既然是演技学院，那肯定需要脚本，素人就找小编剧或者作家，学员就找新人演员。
既能让观众快速熟知新人演员的能力，又能让圈内人发掘新人编剧，两全其美，美不胜收。
冷言烁将想法告诉众人，叫两个部门的经理坐在一起整理新文案，其他人回到自己的岗位继续工作。
回到办公室，拨通内线，“叫项目经理来我办公室。”
“是，冷总。”
五分钟左右，
…。。