这让茂响大吃一惊，随之又六神无主起来，心下忐忑不安得要命。他担心地道，咋会这样哦。撒手交给村人管，你能放心么，总厂能放心么。这个厂子是你一手建起来的，要是你一走人，还不立马就垮了呀。要我看，你还是跟总厂好生汇报汇报，千万不能走人。你一走，厂子准完呢。
王工笑道，你也太多虑了。木琴完全有能力管理好这个厂子，也有魄力驾驭住此地市场的。从目前运转势头、市场潜力和发展空间上来看，这个厂子定会有更大地发展。甚至，能够成为总厂研发新一代产品的实验基地，也是说不定的。现在我担心的，只是你个人问题。你要有个思想准备。厂子可能要对你的岗位进行调整，重新安排你的职务。
茂响立时睁大了牛眼珠子，张大了肥厚的嘴巴。他紧张地问道，咋的，要撤我的职么，凭啥呀。
王工长长地叹了口气，回道，本来这事不应该我对你说的。我俩有着同一的经历，也有着良好的感情。临走，不跟你透一下底，心里老觉得不是滋味儿。跟你说说，也算提醒你一下，对你今后的发展是有好处的。否则，只能是害了你，最终会一事无成的。
接着，王工便把茂响自以为无事实则影响重大的祸事讲了。
事情很简单。厂子在进行红利结算时，发现厂内的生活开支出现了漏洞，与先前制定的财务制度有严重地抵触。这个所谓的漏洞，就是记在他俩人名下的各种生活费用，多达六千多元，远远超出了实际支出和权限。特别是其中还包括柱儿店面里悬挂着的两千五百多元，没有经过木琴的审批同意。结算时，振富把此项费用单独列了出来，交给了木琴。木琴没有签字，也便没有入账报销。看样子，木琴似乎没有签字报销的意思。这几天，因为王工就要回总厂，木琴便单独跟王工商谈了厂内的大小事务，涉及到厂内的管理、营销和当前市场开发的方向等问题。在取得俩人意见高度一致的同时，木琴特别就厂内员工岗位人选的问题，着重谈了一些。其中，就提到了茂响。言外之意很明白，茂响无视厂规厂纪的过分做法，不仅蒙蔽了王工，损害了王工的良好形象，也让厂子蒙受了一些不必要的经济损失。如若视而不见，不管不问，长此下去，还不知要引带出多少的负面影响和财务漏洞。看来，让茂响“下岗”的决心，木琴已经是坚定不移的了。
茂响顿时如遭霜打了的茄子，耷拉下脑壳儿，沮丧得如同死了亲娘老子。
王工还安慰茂响道，你也别太紧张灰心。我已经跟木琴谈过了，这些费用都算在
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