才是王道，这才是“钞能力”的最佳发挥舞台，以己之长攻其之短才是最明智的选择。
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随着年末临近，今年收官已经愈发临近。
海岸线公司在今年的开局成绩，叶华已经很满意。
主要就做成功了三笔亮眼的业务，第一笔是与暴风科技的业务合作，可以说是关键性的一次胜利，得以让公司成功规避资本布下的各种险滩和暗礁，并在不接受VC风投的情况下成功拿到第一笔合作业务，也打开了资金紧张的局面。
第二笔业务与华特迪士尼达成的合作，单笔交易合同超过15美元的大单，并且这笔业务的成功也促使第三笔业务顺理成章。
而这第三笔业务自然是国内的几大院线公司了，在大势面前，他们也不敢逆流而上，这笔业务是科技进步倒逼院线公司不得不与海岸线合作。
要是硬着头皮放不下面子，不去找海岸线科技合作，那很快就有一大波的资本入场，借助海岸线的技术优势迅速打垮他们，占领国内电影市场份额。
可以说，国内的院线公司恨死叶华了，没办法，海岸线没了你可以活的滋润，你没了人家的技术就要面临被新跳出来的竞争对手打垮的风险。
企业被技术倒逼，既无奈也没辙，只能认了。
资本投资者对于叶华和海岸线科技公司是又恨又眼热，恨他不分享利润，眼热他的赚钱能力，但又无可奈何，资本虽然充满的了贪婪，甚至不择手段。但也要按照定好的游戏规则来玩，有些线、有些规则是不能超过的，尤其是在这片种花家的土地上。
叶华本身就是一个谨慎的人，深知只要跟着国家政策走，赚的钱干干净净的，有人想要在暗中搞他也没多大机会，一些小打小闹叶华又不在乎。
可以说，做到这些，真正能够动海岸线公司的只有国家了，但真正的高科技公司，那都是国宝，别的不说高科技产品全球敛财，国家需要的就是这样的公司。
随着年关渐进，叶华接下来的时间里，在公司的问题上，日常运营管理何昊在打理，而他也开始着手拟定海岸线科技的期权池。
作为一家拥有成为巨头雄心的企业，期权池的设立以此跟不可替代的重要员工或工程师分享剩余价值是必然举措。
不与员工分享剩余价值，只和员工谈理想是不可能健康发展壮大，那绝对找不到优秀的员工为公司效力，也断无忠诚度可言，想跳槽就跳槽，世界上任何一家科技巨头都会在自己的旗下设立期权池
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