几天假，就放几天假。”
郑旭把笔往桌子上一丢，腰一挺，瞪着环形桌对面的这位林经理。
对面这位林经理面色通红，有点恼羞成怒，但他憋了半天也没说什么话。
周围围观的几位大老，脸上已经露出了准备吃瓜的笑容了，看到他这怂样，瞬间撇撇嘴。
这种内部会议，以前还有过两个不对付的公司老总现场打起来的呢，马上年底了，有的企业效益不好，有的被催账什么的，大家脾气都不好，发生啥都不奇怪。
“领导你看...郑总威胁我，他们公司的一些传闻都流传出来了，影响极为不好，这都到年底了，有很多年纪轻点的员工，人心浮动，我们也很为难啊，这都影响到我们的生产工作了。”
大领导眨眨眼，有些无奈的看了眼这位林经理，没等他说话，郑旭的声音又传来了。
“不会游泳，你怪水草扯着你蛋了？你们整天怎么那么多逼事儿呢？”
“人心浮动你该涨工资就涨工资，该发奖金就发奖金啊，赚那么钱存着干什么？”
说起来，郑旭虽然不讨厌富土康这家企业，但他也对这家企业没啥好感。
不讨厌他们，纯粹是因为不管是站在大局角度，还是客观角度来说，他们能落户本地，确实是提供了很多工作岗位。
但没好感就有的说了。
首先富土康这家企业的人，单纯只说管理层，非常傲，也非常嚣张。
这个嚣张是各个方面的。
另外，他们还有一众弯省企业的那种抠门的基因，对员工的待遇怎么说呢，一些没见识的员工，或许感觉他们给的待遇还行，但等干几年之后，就会发现，他们给的员工待遇，在这个大行业里，也就那样。
本来待遇就一般，再加上管理层的这种劣根性，他们的很多员工，有个通病----那就是干不长！
现在，在会议上，居然挑刺挑的自己头上了，别的企业待遇好，放假早，能影响你们员工人心浮动？还影响你们生产工作？
就这种公司，不是郑旭看不起他们，要不是碍于大局考虑，他早就怼他们了。
本来就是资本主义最早的那一套密集型劳动产业，非得给自己脸上贴金，还高新企业。
你高新个叽霸毛啊。
一闪一闪传媒拍剧的时候还用绿幕呢，是不是也算高新企业啊？
一边拿着上家的代工费，一边压榨着员工高强度工作，这种吃两头的企业，
…。。