人，但她现在顶多算个三线小明星，连二线都算不上。
碍于地理位置原因，一闪一闪传媒在演员资源这一块上，是有先天的劣势的。
现在的传统模式是什么？
最主要的几个影视学院出来的学生，人家要不就是有老师带。
或者是有学长学姐带，通过各种关系混剧组。
就算混的差点的没关系，也能去片场混个脸熟，靠着身份，找个小剧组混一混。
而草根演员和群演，大部分都是在各大影视城扎堆混迹，很少有跑单帮的。
这些人长混的地方除了京圈，就是那几个影视城了。
这些地方离中州多少都算有些距离。
郑旭的优势是什么？
他不用去那些圈子里凑，他不缺剧本资源，后来连资金都不缺了，但演员资源这个问题一直卡着他很难受。
以前的情况更差，现在随着郑旭的名气上来了，也有演员会主动来电询问了。
但这一点有好处，也有坏处。
高端点的知名演员他现在是不缺了，但这些人都是和各大影视公司签约的艺人啊。
用自己的资源培养这些人，郑旭总感觉有些亏。
而没名气的演员呢？
对于小演员来说，是老老实实的去各大影视城或者圈子里混剧组好？还是孤注一掷的来一闪一闪传媒碰运气？
这个不用选了吧？
而且他们上哪找郑旭的联系方式啊？
一闪一闪传媒也没有对社会上的公开面试渠道啊。
但郑旭自己手里现在人手不够，就靠这么大猫小猫两三只的，也不能部部戏都靠这几个演员来演吧？
那观众看多了这几幅面孔，会出戏的！
所以，现在郑旭就准备借着4g网络刚开始的东风，打一个时间差，借鉴某音的模式，搞一个短视频平台。
这种短视频平台现在看起来还不起眼，看看某手，上线两年了，不温不火的。
但那些都是建立在只有拍照和图片，或者是网络不方便的情况下。
只要网络好，智能机普及了，以后还不是人手一部智能手机？
这种短视频自拍分享平台，只要建起来了，用户基数上去了，总能从这里面挑选出一批人才的！
想想数年后的某音，别管里面有多少沙雕视频，但这中间还是有很多民间大神的！
不管是文案方面的，还是拍摄方
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