吧？”
“对。”
“你代表的是生产司，他代表的是华北局，对吧？”
“也对。”
秦勇双掌一拍笑道：“那你说谁更像主导？”
“……”欧炜为难地皱眉道，“司长你也知道，张逸夫这人权利欲比较强，根本不按常规办事，你看现在华北局内部……”
“这不用你说。”秦勇脸色微微一沉，“袁铁志自己没问题会给张逸夫发挥的空间？反观冀北电厂，张逸夫在那里工作了一年，不是一切井井有条蒸蒸日上？张逸夫的性格我了解，攻击性的确比较强，但你没有弱点他会乱攻击？”
“是……是……”欧炜见司长脸色不太好，连连应了，秦勇这是在提醒自己。先把自己搞干净了，再说别人，他只得告退道，“那好，我去通知一下小姚。”
“嗯，时刻记住。这是工作，注意团结，不要没有矛盾制造矛盾。”
“明白。”
欧炜告辞后，秦勇默坐于桌前。
袁铁志血淋淋的例子历历在目，一味的纵容只会愈演愈烈，如果身为领导的自己一成不变的话，也许多少天后，就又会滋生出一个袁铁志。
这里面就扯出来了一个极其麻烦的话题——
没肉吃，谁给你拼命？
不可否认。袁铁志的纪律问题造成了很大的不良影响，但同样不可否认的是，多年来袁铁志也确实是在卖命做事，至少华北局所辖的各类工程建设都没有落下。
如何处理好“工作动力”与“吃肉”的问题浮出水面，即便是秦勇，也很难立时间探索出解决之道，在这种情况下，观察与整理自己的队伍成为了唯一能做的事。去糙取精，大浪淘沙。就从欧炜开始，从420开始吧，而张逸夫恰恰就是那块最管用的试金石。
路还长，就像张逸夫不能容忍自己出现劣迹一样，秦勇同样不能容忍再出现袁铁志那样的下属，再来一次。也许自己身上都会沾上火苗。
张逸夫接到欧炜的电话后，同样不怎么舒服，但这件事既然已经让给国强老师了，他怎么安排是他的事儿，自己没资格质疑。至于后续会发展成什么样，随缘吧……
……
一周后，评标工作终于结束。
据秦玥所述，第一天评标折腾到了夜里11点，第二天10点，第三天8点……人都不是傻子，邹世亮肯定也意识到那么评有问题了，几位专家讨论得也疲惫了，越往后越开始能准确地抓住重点，忽略那些无
…。。