主要由你们达标办的几位同志负责，办公室和其它车间、科室全力配合。”牛大猛将一纸名单推给张逸夫笑道，“有困难及时说。”
张逸夫欲哭无泪，他也算明白了，给全厂练兵是扯淡，这是在炼自己一个人啊！
不过也不得不说，这真不是坏事，领导肯练你就是器重你，尤其是在这种场合，当着部里领导和各个电厂的面儿介绍降低煤耗的做法和经验，这本身就是个出风头的机会。
在牛大猛心里，他起初急着要大学生，真没指望大学生能做什么惊天动地的伟业出来，说白了就是长面子的，写个漂亮的文稿，陪陪往来的领导，仅此而已，可以说眼前这件事才是真正用到“大学生”身份的地方，之前都是白捡的。
牛大猛此时露出了一副“交给你了，别让我失望”的表情，终于做了一次常规领导，要压榨出下属的每一滴油。
张逸夫也只有认了，电脑采购的事情厂长这么帮忙了，那自己就再卖一把力吧，把部里的人和那堆厂长哄开心了，也算锦上添花，让牛大猛未来的路更稳一些。
回到自己的办公室，张逸夫先是给向晓菲那边去了个电话，让她火速搞定合同的事情，尽快来见牛大猛，随后又赶紧召集了自己的伙伴们，关起门来说话，先商量一下后面的接待事宜。
牛小壮、文天明、李伟峰以及另外几位调来的同志坐在张逸夫面前，张逸夫看着这群年轻一代的阵容，才突然意识到了牛大猛的牛逼。
捧红张逸夫，给足好处和风头，让张逸夫更卖命地做事，这固然是牛大猛该有的手段。
但这是公事，还有私事。自己的儿子同样在厂子里，跟张逸夫属同辈中人，张逸夫的光芒过于耀眼，让儿子灰头土脸还是不好的。这位儿子虽然也不错，但与张逸夫比起来肯定是不如的了，那么如何让这位儿子发光发热呢，如何顺便捧起不让人说闲话呢？
那就是同时捧起来一批年轻人，一批原没什么资历，但肯做事的年轻人，诸如文天明李伟峰等人，让这批年轻人一起出风头领功，这样就可以堂而皇之，以“培养年轻干部”“后备人才”等等名目为由，象征性地平复老同志们的不甘情绪，让大家都没话说。
退一步说，大家一开始都觉得达标费力不讨好，也就这几个小伙子从头到尾在干活，事到如今他们出风头，自然也没得说。
而把儿子插进来，用意也很明显了，老子扶你张逸夫，给你头功。
你知道该怎么做了吧？
张逸夫
…。。