黎志高担任首席内容官，两人在短时间内，仍旧兼任电脑报目前的职位，直到找到合格的继任者。而丁磊，则担任首席架构师，因张晨事务繁忙，有可能长期在国外，因此在一定时间内，丁垒会兼任一部分CEO的职能并全权负责新公司的组建工作。而陈宗周，将继续担任电脑报社社长，负责电脑报的整体运营工作。
说到这里，李和生与黎志高相视一眼，果不其然。
丁垒仍然笑呵呵的，跟大家打了个招呼。
张晨没理下面的暗流涌动，继续宣布第三个决定。
三、电脑报目前所有员工，薪水普涨50%。同时，电脑报社将选调现在20%的员工去网艺工作，而被选上的员工，薪水上涨100%。这部分的员工选择，决定权在丁垒手中。
这句话刚说出来，电脑报的办公室就沸腾了，资本方进来后，每个人的待遇提升大家都有一定的心理预期，但工资一下子涨了50%，还是让众人惊喜不已。
而且如果被网艺选上，工资一下子就涨了100%，很明显，网络公司会是未来的重点，不少心思活络的员工已经开始暗中盘算如何才能被丁垒选中了。
目前电脑报中工资最高的李和生一个月的工资也不过才2000块钱，其他的小编等，工资+绩效甚至不超过800块。
电脑报一共五十个人不到，即使全员薪水翻倍，都不会给张晨造成太大的成本压力。
更何况，提高员工的工资和福利待遇水平，也是留住人才和吸引人才最有效的方式，在当前IT人才匮乏的阶段尤其如此。
李和生与黎志高却是心中一紧，资方这么一搞，他们再想要拉人另立山头，可就不容易了。光有钱没有人，的确玩不转，但有了钱，还会愁没人吗？两人直想抽自己的嘴巴。
四、网艺网络技术有限公司的办公地点将落户京都，因此所有被选上的人，都必须去京都工作，公司负担食宿，如果不能接受，可以继续留在电脑报。但在一年内，为了电脑报有更好的发展，报社总部也将整体迁至京都。
出乎张晨意料的是，这一条几乎没有受到任何人的质疑，甚至很多员工脸上兴奋之情溢于言表。
电脑报的员工平均年龄仅仅只有25岁，大部分的员工只有二十出头，最小的只有十九岁。
大部分年轻人都对世界充满了好奇，愿意去遥远的地方看一看。更何况，电脑报的员工中，外地员工本来就占了55%，甚至有些员工的老家远在辽阳，对于他们来
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