均工资水准。
经过三个月考核后，如果通过了，那么就会跨入三级。
三级工资，那就开始有了极大的提升了。
例如，现在郢城平均工资在1100元。这得亏于秦风的汽车厂和钢铁厂的高收益，以及郢城生活广场带来的巨量的人流，让郢城的平均工资不比一线城市低了，仅次于现在优先发展起来的沿海城市。
而到了三级工资，则是直接翻了一倍。
对，就是一倍，达到了2200元的月薪。然后，各种奖金，分红，出差补助等等，另外算。
当然，再往上就不是翻一倍了。不过每多一级，工资至少也会多几百元。
而如果到了9级以后，也就是进入10级后，如果这个时候想要退出，公司是会给补偿的。
这之前，是没有任何补偿的。到了9级，就会有工资补偿。
这个补偿，就是你在公司效力年限+3个月工资。
假设你加入“小仙女”3年，工资级别10级，那么就是你月工资为技术，3年的倍数，也就是3倍的月薪，再加上额外的3个月。
也就是啊，你工作三年后，辞职的话，是可以拿到六个月工资的。
至于说为何n+3，那是因为找工作并不是那么好找的。3个月，是一般比较合适的时间。那种n+1，就是耍流氓。
n+2，只能说勉强合理。
n+3，才是最合适的。
至于说，这大多数企业都没有这样的待遇，为何张威要提供？那自然是因为收买人心。