机，好说歹说，许下了无数诺言，就比如等公司赚钱之后，一定要全力投资研发制造华夏自己的计算机芯片，倪光南这才心动，加入了公司。
有一点必须要说明的是，此时这位前任董事长还是中k院的小职员，而倪光南已经是中层领导了，在倪光南加入公司的时候，其身份和地位也是要比这位前任董事长要高的。
只是后来在这家公司改组成幻想电脑之后，这位前任董事长被一致推选成为了ceo，这才成为了公司里面说一不二的董事长。
但其实这个董事长只是叫着好听而已，因为他手中根本没有幻想电脑任何股份，所有的股份都是掌握在中k院的手里面，幻想电脑赚来的钱自然也都给了上面。
有一说一，这种事情对于费尽心机来经营企业的前任董事长来说，肯定也是不公平，所以当时的前任董事长就第1次威胁要出去单干，在经过谈判之后，中k院决定拿出20%股份，分给当时的主要企业领导人。
前任董事长拿了最多的7%，倪光南拿了3%，其他的都分给了另外几位创始人，这两个人就是当时幻想电脑最大的个人股东。
就算从今天的视角来看，资源和资金都是来自上面，这位前任董事长只是负责经营，相当于是一个职业经理人，那么能够分到7%的公司股份，其实已经算是非常不错的事情了，待遇很好。
否则你看现在的那些职业经理人们，哪怕把公司运营的再出色，可能从董事会那里面直接分走7%的股份吗？
那是在想屁吃。
但是这位前任董事长却觉得自己吃了大亏，觉得幻想电脑完全是凭借自己的一己之力做大的，而中k院那边只会给自己添乱。
比如那位倪总工，就整天要求投入巨资去研发什么计算机芯片，根本不考虑这种东西需要多少钱才能搞出来，而且搞出来之后又会和国外有多少年的差距，到底有没有市场价值之类的问题，搞得他在公司的经营很不顺手。
所以说后来自己利用威胁的手段，成功的逼迫中k院那边放弃支持倪光南，转而支持自己，把倪光南赶出了管理层，但中k院依然是自己的爸爸，人家一句话就可以撤换掉自己，他开始思考如何把幻想电脑的控制权给掌握在自己手中。
而这样的办法有且只有一个，那就是把中k院手中的股份给打薄，打稀，最后打到失去话语权的程度。
这个手段就是利用港港的资本，当时与其说是自己生产电脑，倒不如说是从国外进口电脑配件，然后在
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