司大部分的员工。
萨提亚·纳德拉就是这种手段的最佳获利者，在他的努力下，微软的印度裔比例从原本的3%已经提高到了现在的28%，将近1/3的员工都是印度裔，萨提亚·纳德拉的接班人地位自然是稳如泰山。
可公司的岗位一个萝卜一个坑，总共也就这么多的位置，越来越多的印度裔员工进来了，自然也会挤走同样数量的其他族裔的员工。
而印度裔又非常聪明，他们不会选择率先去逗那些白人员工，毕竟强龙不压地头蛇，更别说他们根本就不是强龙了。
黑人员工也很难动，因为黑人员工想要进入高科技企业其实是一件非常困难的事情，而能够进来的也是凤毛麟角。
随着各种黑人权利运动的不断发展，各个科技公司都需要让自家的企业颜色看起来更加的丰富，黑人也就成了企业里面必须存在的点缀，数量可以没有那么多，但一定要达到一个最低程度的标准，否则公司会被舆论口诛笔伐。
所以本就不多的黑人员工还是不能动的，那么在数量上原本比印度裔还要多，但是沉默寡言，也不怎么喜欢抱团，甚至还害怕被优秀的同胞抢走自己岗位的华裔员工，就成了最好的挤占对象。
大量的印度裔员工挤走了华裔员工的位置，这也是为什么最近十几年的时间里面，硅谷的华裔数量越来越少的缘故。
要知道在巅峰的2000年左右，硅谷的华裔技术人员可是占到了总量的24%的，而且硅谷也拥有大量的华裔高管，不管是苹果还是微软，还是别的什么公司，华裔才是少数族裔中的主流，可以说整个硅谷都是在华裔技术人员的杰出努力奉献下才诞生的，而印度裔在当时还是一个存在感相当阿卡林的群体。
当时的微软自然也是如此，就拿微软最引以为豪的 windows xp系统来说，就是在一群华裔为主的工程师的联合开发下诞生的，虽然当时萨提亚·纳德拉已经是公司的中层了，但他根本没有机会参与到windows xp的开发之中。
然而这些年随着萨提亚·纳德拉不断的拉入印度裔员工，然后取代华裔的岗位。
当初那批研发出windows xp的员工，几乎已经全部都被赶走了，而现在这些岗位都是由印度裔来担任的， s 10就是在这些人的主导下开发出来的。
当然也不能说这有什么错误，毕竟一代新人换旧人，这是很正常的事情。如果没有爆发这一次的恶劣事件的话，那萨提亚·纳德拉也是能够顺
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