没有任何要降低工资待遇的文字，所以说哪怕这一次调查出了如此严重的结果，但整个光电研究所的待遇依然不变。
如此文案也透露出了江南集团的纠结，最终黄老板通过这种方式让所有研究员们明白，你们终究还是江南集团的员工，而在江南集团黄鹤最大，没有之一。
在这些针对人员的手段之后，公告中接下来展示的，就是这一次科研中心改革的具体措施了。
在公告中总共列举出了3条整改措施，而第1条措施，就是项目申请审核制度。
之前江南光电研究所的项目申请审核制度，那完全处于一种粗犷式发展的地步，因为整个光电研究所是倪光南一手建立起来的，研究人员的培训和邀请也几乎都是倪光南负责的，再加上黄鹤对于倪光南的绝对信任，所以整个项目申请审核制度的权力，几乎完全集中在倪光南一个人的身上。
除了由集团决定要进行科研的项目，是集团亲自交到倪光南手中，要求倪光南安排之外，其余的项目几乎都是集团下面的人员提出申请，然后由倪光南审批，并且批准经费的。
所以说按照研究所的规定，项目必须与研究所正在执行的研究路线相关。
所谓的研究路线，就是由江南集团，也就是黄老板本人设计出来的一条大的线路。
比如目前江南光电总共有三条研究路线，分别是新型芯片和电子设备研发路线，个人移动终端研发路线，以及可持续性创新能源研发路线。
按照要求，所有研发人员自行提出的研发项目，必须是和这三条主要路线相关，其研究成果能够直接作用在研发路线上面的。
比如你提出要搞一种新型材料的测试，这种材料有可能提高电池的效率，那这就是符合第3条可持续性创新能源研发路线的项目，是可以批准的。
可你如果说想要拿高能粒子对撞机去找到高能粒子，那就和这三条路线没有关系了，这就按理来说绝对是不允许批准的。
这样的批准权限原本都集中在倪光南一个人身上，他认为这个项目符合三条路线之一，那就能够直接予以批准，然后给予经费进行研发。
黄老板本人因为信任倪光南，同时整个光电研究所也一直不断的有成果拿出来，个人终端的研发进度也很快，所以黄老板一直没有过多干涉，甚至都没有去进行过调查，直到今天这档爆发出来之后，才落得现在一片狼藉的状态。
谁能够想得到，在倪光南批准的一千五百多个项目里面，居然有
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