很少了。
而且这些员工进入了公司也不能够混日子，最少也是要完成本职工作的，否则天大的人情也保不住他们的工作，毕竟制度摆在那里。
但是米国企业的关系户就不一样了，首先一部分关系户是公司的股东和董事们塞进来的，这些关系户背景很硬，同时也是股东薅公司羊毛的主要途径之一。
因为米国的上市公司的相关制度，所以股东们如果想要从公司里面获得利益，那就必须要让公司进行分红。可分红的话却不能只给这些董事们分，而是要给所有拥有股票的股民们分红。
如此一来，公司的董事会成员们其实分不到多少钱，更多的钱要分给那些股市的机构和苦逼散户，这些董事们才没有这么蠢呢。
他们需要一个不需要分红也能够给自己获取利益的手段，于是插入各种关系户，就成了理所当然的事情。
通过一次性插入几十名员工，然后这些员工只领工资不干活，通过这种手段就能够从公司里面薅到不少羊毛。当然了，这种手段只有公司董事会的几名大股东能够这么做，其他的小股东是想都别想的。
不过这不只是公司关系户最多的一个途径，最多的其实是来自各种ZF部门的关系户，而且这些关系户的工资部分，最少都是几万美元的月薪。
大家可能经常能够看到一些机构颁布的国家廉洁度排行榜，米国的廉洁度总是能够位居前列，这似乎是一个完全没有贪污的国度。
从某种程度上也确实可以这么说，因为从直接贪污的角度来看，这些确实是不存在的，但米国的官员根本不需要直接贪污，他们有更加高明的手段，那就是给各个企业当顾问。
今天你在职位上给了企业方便，而等你退休之后，企业就会邀请你担任公司的顾问，每个月什么都不用干，就可以拿到几万甚至十几万美元的高薪。
而如果你帮助的企业足够多，那么退休之后未来就能够在十几家甚至几十家企业同时担任顾问，月入就直接破百万了。
如果你去查这些公司的员工开支的话就会发现，很多上市大企业给各种顾问支付的月薪就高达数千万乃至上亿美元的程度。
咳咳，扯的有些远了，贝尔公司的顾问不多，只有两个。大部分都是股东们塞进来的关系户……尤其是当股东们发现企业很快就要入不敷出，走向破产的边缘之后，塞进来的关系户就更多了，要趁着公司还在，还能够从贷款里面薅羊毛的时候，赶紧给自家掏一些羊毛下来。
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