“这家伙说的很有道理的酱紫！”黄老板和刘念脑袋里面同时冒出了这样的想法，别说，这听上去似乎确实很有道理，已经被他给说服了。
不过刘念很快就提出了一个新的问题“可是大部分高中生现在还未满18岁吧，他们现在招募这些高中生进来，那算不算使用童工呢？”
这个问题让会议一片寂静，是呀，这使用未满18岁的成年人来打工，确实有童工的风险在里面……这可不是开玩笑的事情，一旦确认是使用童工，那黄老板是直接要去蹲监狱的。
“其实……童工的法律界限是16岁！觉得大部分高中毕业生都超过了这个年纪！”一旁的胡静小声的提醒道，现在的氛围顿时就重新欢快了起来。
“可是，语文和数学两门能够考到130分以上的应届生，其他方面的成绩恐怕也不会低，这样的学生基本上都是能够进入国内的顶尖高校的，他们会愿意放弃大学不读，直接来我们的江南集团工作吗？”
“就算他们愿意，他们的父母会愿意吗？”刘念同学又提出了一个相当具有建设性的问题。
“我直接给他们开高工资，只要入职就1万块一个月，超过99%的大学毕业生，这样还不行吗？”左思城非常霸气额说道，他觉得给钱就够了。
如果这句话就体现出了左思城在社会常识上的不足了，哪怕入职工资要超越99%的大学应届毕业生，可99%的，符合入职条件的高中应届生，恐怕也不会选择加入江南集团。
不管对于高考考生本人还是他们的父母来说，完整的体验一个大学都是他们必须要的经历，就算给再多的钱，这些父母和高中生们，恐怕都不会愿意的。
“如果我们承诺签约10年，并且保证只要没有纪律问题，就可以继续签约，并且工资持续增加呢？”黄老板道。
“这个有用的，但没有大用！”一旁的刘念吐槽道“哪怕签约10年，也有不续约的风险，但那个时候他们的孩子就没有大学文凭了，家长们不会同意的！”
“另外的话，人家家长恐怕会担心，万一咱们公司不到10年就直接倒闭了呢？毕竟您也不是没有倒闭过！”
“……”面对刘念的吐槽，黄老板都无力吐槽了。
【这里做个调查，加入你高考考上了985的分数线，但是有企业愿意用三万一个月的工资来招募你搞科研，最少十年的合约，而且大概率续约，你会怎么选择！】
“那干脆直接再开个学校好了！”左思城立
…。。