里实习了！”
“小黄他今年都已经取得了美国的威斯康星大学麦迪逊分校的通知了，等明年一毕业，就可以去哪里继续读书。”
“同时小黄工作还是非常刻苦努力的，经常都是最后一个下班！”陈寿福主动说道。
“原来如此，坐吧！”黄鹤脸上露出了笑容，他就喜欢主动加班的人。
讲道理，在当员工的时候，黄鹤最讨厌的就是内卷式的加班，但是没有办法，你不加班，就在公司待不下去了，加班是迫不得已的选择。
不过当了老板之后，黄鹤就越看这些喜欢加班的员工越顺眼，所以在听到这个家伙经常加班的时候，黄鹤就顿时和蔼了很多。
“你也姓黄，我们两个是本家咯！”黄鹤笑道“我的小本家，你说说看，你在门外探头探脑的想要干什么？是不是有事要找你们陈老师?”
“没有，我只是看到了一个新闻，觉得这对我们的OO或许有好处，所以打算来找您看看，听听您的意见！”这个年轻人看着黄鹤，稍微有些紧张的说道。
“哦！什么新闻？”黄鹤脸上依然带着笑容，不过内心深处却有些不悦了，不是说有想法不能报告，而是不能越级报告，如此一来，展现出来的野心就实在是太猖狂了一些。
这种人在电影电视剧里面可以一朝得到大佬的认可，然后平步青云，走上人生巅峰什么的。但是现实里面，这种人在大企业里面恐怕是会备受打压的，至于他们的想法和意见，就算认可了，也不会得到什么功劳，因为老板不喜欢这样的人。
你以为老板喜欢被一个莫名其妙的人突然打扰自己正常的生活节奏吗？
老板喜欢的是走公司的内部程序来提出自己意见和创意的，虽然这样的内部程序往往是扼杀创新的罪魁祸首，但如果没有这样的制度，大型公司内部就会变得混乱不堪。
反过来，这也是大型公司很难创新的原因，反正这种事情是双刃剑，就看老板如何运用这把剑了。
至于我们的黄老板的嘛，他的想法很简单，野心要和自己的能力配得上，如果这个小黄的意见优秀到配得上他的也行，黄鹤不介意给他机会。
但如果这只是一个垃圾建议的……开除是肯定不会的，毕竟这种愿意加班的人，那个老板会舍得开除呀，那就加一辈子的班好了。
“这个！”这位小黄将一个小本子交给了黄老板，上面有一个手抄的新闻，这年头没有大屏幕的智能手机，所以想要直接截图或者拍照来传递新闻
…。。