消除掉一些看不见的暗礁。
否则的话，哪怕萌芽的经营一直堪称典范，也被誉为国潮之光，可一直吃相太过难看，明里暗里，还是会遇到一些阻碍的。
舍得，舍得，有舍，才有得！
“明白了！”
吕凯显然也是聪明人，若有所思。
“这次的股权认购，面向国家队的只拿出9%，剩下1%的萌芽股权，将作为萌芽内部新一轮的股权激励。”张硕再次语出惊人。
所谓股权激励，也就是允许萌芽员工，以3.5万亿的估值来认购萌芽股份。
绝对是认购到就赚到。
“这，谢谢董事长…”
这一下，就连吕凯都有些不淡定了，嘴皮子差点哆嗦。
不怪吕凯这般激动。
因为事实明摆着，作为萌芽控股总裁，毫无疑问，吕凯将成为这次股权激励的最大受益者，也将真正用于萌芽股权，成为萌芽的“主人”之一。
“别急着谢我，这次的股权激励，可是需要伱们大出血的。”
看着一个个面带激动的高管，张硕也是心情愉悦。
这本就是他此番决定，拿出1%萌芽股权作为股权激励的主要目的之一，就是要将萌芽的管理团队，更加深度地捆绑在萌芽的这艘巨轮上。
成为萌芽真正意义上的主人，而不再是纯粹的打工仔。
至于说为什么选在这个时候，张硕也是经过深思熟虑的，因为三年前，也就是13年6月的时候，萌芽就已经进行过一轮员工股权激励计划。
彼时拿出的，是青橙集团15%的股权，持续三年。
眼瞅着上一轮的股权激励期限就要到期，张硕也是适时祭出了新一轮的股权激励计划，以此来笼络最近三年，包括未来数年的人才。
毕竟。
相比三年前，萌芽系的规模可是翻了一倍不止。
同样的，这次股权激励虽然只有萌芽控股1%的股权，其整体价值就高达三百五十亿，并不在青橙集团15%的股权之下。
甚至是犹有过之。
因为彼时青橙集团的估值仅为一千亿，其15%的股权价值，也就是一百五十亿，还不到这次股权激励的一半。
这也是为什么，张硕说吕凯等人这次要大放血，像吕凯，想要完成此次股权认购，说不定要掏出一大半的积蓄来。
“应该的。”
吕凯等人却是甘之如饴，拼了命也要完
…。。