始，就连萌芽员工都喜欢叫张硕外号了。
似乎这样更亲切一些。
“羡慕第一批老员工，认购之后，距离财务自由近在咫尺了。”
很显然。
不同收入的人，对于财务自由的标准，也是有着不同定义的。
“萌王还是偏心啊，只给m1、p3级以上的员工股权激励，作为一名底层搬砖的，表示很羡慕！！！！”
“偏心个锤子，想要获得股权激励，努力上进啊，又不难。”
这倒是大实话。
凡是工作满三年，管理岗没有达到m1级，或者技术岗没有达到p3级的，本身就很能说明问题，要么是能力不行，要么就是不够努力。
作为一家大公司，内卷可是再正常不过。
没理由比烂不是？
尤其是在互联网行业，或者研发岗位，年轻人的优势其实更大，真正有能力有干劲的，都是在参加工作的头几年，就能崭露头角了。
消息传到网上，迎来更多人的羡慕。
“好嘛，又是别人家的公司，酸了，酸了。”
“现在跳槽去萌芽，还来得及吗？（狗头）”
“萌芽这次的员工持股计划，看上去很唬人，其实还蛮鸡贼的，需要认购不说，还拿的是子公司的股份。”
“楼上典型的吃不到葡萄说葡萄酸，子公司股份怎么了？青橙集团的估值可是破千亿，放在整个华夏互联网行业，都是妥妥的第四。”
“就是，别说是像青橙集团这样的集团子公司，就是萌芽随便拿出一家二级子公司，像汽车网、图巴兔、虾咪音乐之类的，都足够让人流口水了。”
“这就是巨无霸的魅力吧……”
“看着吧，几年之后，等到青橙集团上市，又要出现一批千万富翁，甚至是亿万富翁了，真的是羡慕不来的。”
“谁还说读书无用论来着？”
网友们只是羡慕，而像腾达、阿狸之类的巨头，得到消息之后，却都是苦笑，原因很简单，萌芽已经补齐了最后一块短板。
以后再想从萌芽挖人，可就没那么容易了。
………
第二天张硕没去公司，而是一头扎进了滨海大学图书馆。
继续充电去了。
中午吃饭的时候，蔡淼淼贼兮兮凑了过来，小声说道：“哥，萌芽投资能不能把喵喵单车给收购了？”
“为啥啊？”
张硕
…。。