好其中的尺度，知道什么事情在他这一级就可以处理了。
什么事情需要第一时间找张硕这位顶头上司汇报，征求张硕的意见，并不会真的就将张硕给架空了。
那是取死之道。
头顶突然多了一位高管，曹严华三人心里肯定多少是有点不自在的，可鹿琦亮眼的履历摆在这，又都是不得不服气。
就拿曹严华来说。
他早就听说，大老板想要再提拔一位主管集团互联网事务的副总裁，如果是在他们三人中选，那指定是谁也不服谁的。
可是鹿琦的出现。
哪怕是心傲气高的曹严华，这回也是彻底没了脾气。
“另外再宣布一项集团人事调整。”
张硕话还没说完，会议室的气氛就又为之一滞。
到了集团层面，任何一项人事调整，都不知道会牵扯到多少人的利益，尤其是需要张硕这位大老板亲自宣布的。
那势必就是重量级的人事调整。
难道说——
又有哪位集团子公司总裁，要进入集团管理层了？
曹严华这回倒是很淡定，因为他知道自己肯定没戏，之前将青鸟互娱升格为集团子公司，那已经是破格照顾了。
现在有了鹿琦副总裁，就更不可能了。
“蒋悦副总裁主动申请退出轮值总裁序列，决定提拔蒋悦副总裁为集团执行副总裁，主管总裁办、法务中心、行政中心、信息管理中心以及春苗基金，协管财务中心、审计中心。”
张硕却是在极短时间内，就给了蒋悦一个明确答复。
“谢谢张总！”
蒋悦本人都很诧异，赶忙起身道谢。
她原本以为只会保留副总裁职位，哪成想，张硕却是给予了她更大的回报，一举提升到执行副总裁的位置。
如何能不激动？
这可不是单纯的将职级从m11提升到m12那么简单。
对一家大型集团企业而言，副总裁，甚至是高级副总裁，可以有很多位，但是执行副总裁必定是少之又少的。
每一位都是真正的实权派。
尤其是在萌芽实行轮值总裁制度的背景下，蒋悦这位唯一的执行副总裁，地位就更加的突出，基本就是“二人之下”了。
毕竟轮值总裁半年一换，执行副总裁却是长在长存的。
因此，哪怕说蒋悦不再进入轮值总裁接班序列，也不会影响到她在集团的
…。。