少成绩。
“张总，现在有一个问题，收购展迅通信之后，按照之前的规划，是要将展迅划转到稻穗半导体名下。可问题是，稻穗半导体已经是一家二级子公司，那展迅的级别岂不是三级子公司？这怕是会让展迅的管理层不服气，继而导致人才流失。”吕凯说出他的担忧。
“这确实是个问题。”张硕也没想到这一茬，想了下，道：“那就这样，将稻穗半导体从麦粒集团独立出来，升格为一级子公司。”
当初成立稻穗半导体，只是冲着芯片设计业务去的。
可发展到现在，稻穗半导体已经成了萌芽进军半导体行业的一个载体，所承载的任务跟使命，也已经远远超出之前的预计。
“可稻穗半导体本身还是个空架子……”
“那就将萌芽投资持有的华夏微电子股份，包括粒子基金投资的半导体企业的股份，全部划转到稻穗半导体。这样一来，不就充盈了？”
张硕也是有魄力。
既然下定决心，那就干脆让稻穗半导体彻底转向。
“这倒是可以。”
吕凯也不反对了，“稻穗半导体升格之后，负责人还是罗杰？”
这又是一个问题。
当初把罗杰从苹果挖过来，最看重的其实是罗杰在手机芯片设计上的能力，管理原来的稻穗半导体还勉强可以。
现在稻穗半导体的定位变了，吕凯就担心罗杰支棱不住。
“先让罗杰担任稻穗半导体副总经理，职级提为m5级，试用一段时间，再考虑要不是继续提拔。”
张硕也有同样的顾虑，毕竟潜力不代表现在的能力。
“至于稻穗半导体的总经理岗位嘛，就由顾总先兼着吧，本身稻穗半导体未来一年的主要工作，还是围绕麦粒手机展开。”
既然是考察，张硕就不会轻易在罗杰头顶安排一个专职上司。
免得到时人事调整更加的被动。