战斗力也极强的团队。
原时空。
这些人可都成长为霉团的中坚力量。
只是在霉团资金链断裂之后，团队人员也不可避免地出现了流失，被三巨头给挖走了一部分，剩下的基本就是汪鑫死忠。
这批骨干管理人员的加入，对提升青橙集团的管理水平是有助益的。
当然也不可避免地会出现派系之争。
如何协调双方团队，避免内耗，那就是身为集团总裁裴卫平的职责了，并不需要张硕这个大老板去操心。
张硕也相信，以裴卫平的水平能够管控好内部分歧。
对裴卫平而言，最大的挑战还不在于管控分歧，而是如何在青橙集团坚决贯彻萌芽的价值观以及张硕的意志，不至于行差走偏。
决不能把青橙集团发展成另外一个霉团。
那就是彻头彻尾的失败。
正因为此，张硕才听从吕凯的建议，没有急着卸下青橙集团董事长的职位，也好实时监督青橙集团的发展战略，亲自坐镇把关。
这很重要。
“张总，阿狸那边派人询问，青橙集团在合并霉团之后，是否会改变青橙小筑的经营策略，又是否会加入外卖补贴大战。该怎么回复？”裴卫平请示。
“你们的意见呢？”张硕拿目光扫向汪鑫。
“我的建议是，青橙小筑从阿狸点评、诺米、大丛典评下架，青橙外卖也加入到补贴大战，趁机抢夺外卖市场。”
汪鑫也是态度明确，他本就是一个进攻性十足的人，并不安于现状。
“我不同意。”
裴卫平眼中闪过一丝深意，“我的意见是，青橙集团还是要坚持之前的战略不变，青橙小筑不选边站，青橙外卖也不搞补贴。”
“就按你的意思回复。”张硕说。
“好！”
裴卫平忍住不去看汪鑫的表情，后者被晾在半空，神情尴尬。
第一次汇报工作就吃了个下马威。
很显然，汪鑫团队想要彻底融入青橙，并不只是人事调整那么简单，还要在思想上、行动上，打心底里认同青橙集团的价值观。
否则终有一天，还是会分道扬镳。
………
2月底，青鸟互娱上缴利润十亿，刷新纪录的同时，也达成了一项全新成就，意味着青鸟互娱正式迈入十亿利润新时代。
距离二十亿的目标，已经走到一半。
…。。