到在青鸟互娱这样的小公司了。
人，果然都是会变的。
“那就安排他去青橙零售信息技术部吧。”张硕道出真正目的。
他能想象。
杜青青开除两名程序猿，心里肯定很恼火。
青橙APP要重制，正是需要用人的时候，却又开人，显然也是到了不得不整治的地步，却又陷入无人可用的窘境。
再让杜青青跟青禾科技、青鸟互娱出面协调，估计也要不到什么出色的人才，两家子公司技术负责人真要卖她面子。
这次的杯具就不至于发生。
“咳，可以啊。”
王岩表情就有些不自然。
都在同一栋大楼里办公，隔壁公司但凡有什么风吹草动，他当然也是能在第一时间收到消息的。
心里确实有些过意不去。
当时薇信开发正在紧要关头，杜青青跑来要人，说要几位程序猿，王岩就自动将几位理解为一位。
调去的，还是组里能力最差的一个。
所以说。
这次青橙杯具，王岩也有一部分责任。
现在搞得张硕这个大老板亲自来要人，王岩就更被动了，马上承诺：“除了斌子，我再调配一位程序猿过去。”
薇信研发最紧迫的时期已经过了，王岩才能这么大方。
“好。”
张硕扫了王岩一样，大师兄大概以为，他是在敲打他吧？
所以才这么痛快服软。
他还真没那个意思。
特意点名郑哲斌，其实是想给斌子一个机会。
既然斌子的能力没有问题，那等到明年毕业，肯定是要招进公司的。到时候如果进入青禾科技，那再怎么发展，也会被大师兄王岩压过一头。
青橙零售就不一样了。
现在看，青橙零售的信息部门似乎很low，完全没法跟青禾科技相比，实际未来青橙APP的发展潜力可是一点不小。
郑哲斌去青橙，发展前途只会更好。
当然。
站在张硕的立场，这只是他下的一步闲棋。
机会给了。
将来郑哲斌到底能不能顶得上去，还要靠他个人的能力跟努力。