顺口就把这个疑惑问了出来。
“你查一下名单，看看这些构装师是不是大多没有背景, 天赋也不算好。”
伽拉德-月歌听了秦霄的问题, 直接说出了其中的关键：“他们是想和你学习构装技术。”
“学习？”
秦霄似乎有些明白了，但还是有些不解：“但是我没有承诺过会在这些人里收弟子啊！”
“不用收弟子，以你的构装水准，哪怕随口指点几句，也能给他们带来不少好处。”
伽拉德-月歌似乎看出秦霄真的不了解这方面的事情，直接道：“这是魔法界一个不成文的规则, 高阶的法师、炼金师、构装师, 在招收同职业的人为自己工作时，会在常规的金钱报酬之外，额外的提供一些本职业相关的酬劳作为奖励，比如特殊的魔法咒语、非标构装的设计图，或者专门为‘优秀员工’解答一些修炼方面的疑惑等等。”
顿了顿，伽拉德-月歌又说道：“当然，这不是强制性的，而且不会大规模普及，只是对工作特别出色的人的一种奖励。如果你不这么做，别人也不能拿这个事情来指责你。”
“原来是这样，我明白了。”
说白了, 就是一套激励制度罢了。
这种东西并不新鲜, 只是在魔法的世界里，奖励的内容变成了“知识”。
秦霄点点头，说道：“既然大家都这么做，我也就不搞特殊了。老师你觉得，奖励名额怎么制订比较好？”
伽拉德-月歌没有回答，而是问道：“你招募了多少人？”
“截止到今天……”秦霄回忆了一下，报出一组数字：“低阶炼金师一千多人，低阶构装师不到五百人。另外还有两名三阶顶尖的构装师。”
“以你在构装界的名气，若是有一个好名声的话，说不定会有大构装师来为你工作。”
伽拉德-月歌开了个玩笑，而后思索片刻，说道：“炼金师直接给材料就行了，构装虽然也涉及魔法炼金学，但只对材料的处理比较擅长，其它方面反而比不上纯粹的炼金师。构装师方面……我建议每三个月或者半年，给出十个左右的名额，简单指点半小时左右就差不多了。如果有特别出色的，也可以考虑收个记名弟子。”
秦霄算了算，每三个月或者半年，只需要抽出几个小时的时间。
相比于几百名低阶构装师所能为自己创造出的价值而言，这点付出确实不算什么。
“就按老师说的办。”
…。。