随着认识了解的加深，赵慕慈对她老板王翠莲，同事陈丽美和张敏的看法比起之前越发丰富立体了起来，大开眼界的同时，心中也不禁生出一丝感慨，看来各人自有各人生存的本事，并非只有最优秀、最厉害、学习成绩或能力本事最好的那一个才能出头，正所谓猫有猫道，鼠有鼠道。这种经验，对她这样习惯并秉持着做到最好最优秀，成为少数的那几个的精英教条的人而言，无疑是新鲜而宝贵的。
新鲜归新鲜，暗处细想，也不时会泛起担忧来。王翠莲为人处事的路数和招式，跟自己完全不是一个路子，更直白一点的说，王翠莲这样的人，正是往日里赵慕慈乃至她的那些精英同事们最鄙夷和瞧不上的那种人——本事没多少，却忝居高位，身边一堆虾兵蟹将。现在这样的人成了自己的老板，对自己的职场命运，利益去留有着极大的把控权，她又该如何自处？现在固然是相安无事的，但两人的差异摆在那里，王翠莲脾气又不怎么好，怎么看这关系处的都有点玄。
赵慕慈心想，别的不说，光从这前法务总监的遭遇来看，头一件要紧的，便是收敛着别让自己看着懂得多，毕竟这个部门中的所有人瞧着都不怎么行。沟通时也顾着些王翠莲的感受，跟她一起开会的时候，多让她说，有意见私底下沟通。这样应该比较稳妥。
主意打定，赵慕慈便更加沉默起来。除了必要的工作探讨，她基本上不怎么展露自己的专业性了，哪怕听到陈丽美或者张敏在和业务部门沟通时明显说的有毛病，她也不说话，横竖由她们自己去，反正不是她的工作。听起来似乎有些冷漠，但一时半会儿，似乎也没有更好的做法了。
除了那次和设计副总的会议之外，王翠莲再没有带她参加过会议。更多的时候，她从别处回来，然后告诉她，要做什么事情，马上去执行。赵慕慈只得答应着，心想她这是彻底把自己当成耳提面命的基层员工了。其实想想也是，王翠莲自己事必躬亲，整天忙的脚不沾地，气喘吁吁，一副卖苦力的模样，没有半点领导的样子，跟着她的人，总监也好，经理也好，自然也就更像干苦力的基层员工。她不给自己体面，别人自然也没什么体面。
赵慕慈有时心想，瞧她这个状态和模样，完全一副扑在一线、从事具体工作的样子，可见她之前在上家公司的时候大约也不是什么领导岗位，更有可能是从事互联网合规这一块的具体法律业务的，很少会有团队管理、人员招聘方面的领导工作。到了这里，自然是延续了上坟工作中的状态。又或者上家公司团队也没有什么好领导
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