张敏其实并不想加班。她一年前加入公司，当时法务部就等于她本人，她一个人负责整个公司的所有法务。后来发现事情越来越多，才招了王翠莲进来做法务副总，很长一段时间内只有他们两个人。再后来，陆续又有了其他人进来，一直到赵慕慈入职。由于这家公司的业务是上一年中间突然爆发出来，然后开始迅速扩张的，张敏也是那个时候进来的，所谓的老员工，一般便是指在职时间一年以上的员工。
作为一名“老员工”兼法务部创始员工，张敏年纪不大，职级不高，却很有一种“老人”的派头和矜持。在意识到赵慕慈是法务高级总监的职级，以及陈丽美是合规总监的职级之后，她心里失衡了，也想升职，至少做个助理合规总监总可以吧。但王翠莲显然不这么想。张敏涨过一次薪，是王翠莲没来的时候lillian给她涨的。王翠莲在只有她们两个人的时候，大概也给过她一些承诺，比如以后当二把手带团队之类的。可是当队伍扩充到五个人的时候，王翠莲却只字不提那些话了。不仅不提，连升职加薪这些事，张敏亲自提到她面前，她都推三阻四，说办不下来。
听张敏倒这些苦水的时候，赵慕慈不知该说什么，只回应说她也真是辛苦，是该涨一涨。其实她心里却是另一番想法。王翠莲对张敏，其实是又忌惮又利用的。因为张敏先她一步，跟公司的高层大佬们建立了良好的关系，并且形成了一定的法律培训意识和互动默契，这是她不敢轻易触动并想加以利用的；另一方面，张敏作为老员工，居然和高层互动这么多，这是她所忌惮的。所以她并不想给张敏升职，最好将她死摁在目前的位子上，直到她本人掌控了全局再说。上次当众要求她加班，也就是给她一个警醒，要她不要搞特殊，要服从团队管理。
张敏要求升职失败，心中失望挫败之极，不想王翠莲还要求她跟新人一样加班到十点。她想起之前法务部只有她一个的时候那种逍遥自在的日子，每日六点半便能下班，干什么干多少都是她一个人说了算；以及王翠莲刚来那会儿对她那个好，两人一起半夜十二点到虹口公安局报警立案，王翠莲对自己的各种关照和示好。谁知半年还不到，她就变了脸，对曾经说过的话只口不提，还要她加班，活脱脱的过河拆桥。心中越发不高兴起来。
有一天四个人在外面吃中午饭，陈丽美又习惯性的抱怨起来了，她事情太多了，每天加班都干不完，昨天晚上前天晚上又是两个十点回家，本周已经连续加了三个晚上了，再这么下去，她也许就猝死了等等。说这些话的时候，
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