也挨过，可是谁愿意公司的钱是以这种方式被花出去的？有两万块，买成员工福利不好吗？再说了，我们担心的是这处罚决定书被贴在网上，我们公司的雇主形象受损！没你这档子事，不就不用受罚了吗？”
Grace闭了闭眼：“现在不还没罚呢吗？也不见得就一定会被罚啊！你扯这些没有发生的事情有意义吗？”
“怎么没意义啊！”Marina调门更尖了：“我们现在讨论的就是一种事态的可能性！我们公司有可能会受到这样一张处罚单！处罚的原因就是因为你们部门搞出来的这档子事！”
Grace有点忍不住了：“你就不能盼点好的吗？唯恐天下不乱？”
Marina声音更尖了：“你这话说的，凡事都有好坏两面，你说好的我考虑到不好的，有问题吗？……”
“Marina。”Tony出声了：“当务之急是商量出应对之策来，其他的无谓争执就先放在一边。”说完转向Grace：“你刚说处罚在两万到两千的这个数字，有官方文件吗？”
Grace：“有。”一边说着，一边将国务院颁发的《劳动保障监察条例》发到了总裁沟通群里。人们点开，发现在法律责任这一栏，对于公司的经济处罚的确不高，两万到两千的这个处罚金额，也仅限于抗拒或不配合劳动保障行政部门的公务活动的情形。Tony和财务VP自然是放下了心，但架不住有人一定要跟Grace过不去。
Bruce开口了：“这处罚的金额，固然是不多。但就像我们刚才所讨论的，怕的是这二十号人去媒体啊各个政府机关去闹哇，酿成群体性事件，影响公司声誉和正常经营，这才是我们担心的事情。”
Grace听他这样说，便将Monica方才回复她的话复述一遍。
Bruce笑了：“Grace，不是我要较真啊。你毕竟是没有太多和政府机关打交道的经验，至少是没有我这么多的。你刚才说的这个观点，前提是这桩事在劳动监察大队被完美的解决掉了。可万一解决不掉呢？万一案子结了，但这二十号人，心里压根就不服气，一定要和公司为难呢？你又该怎么办？到时候你不会又来一出金蝉脱壳，说：这已经不是法务职责范围内的事了，该由GR负责？然后我们GR哼哧哼哧搞定了，你一封邮件发到美国，又说全是你搞定的？”
说到这里，Bruce无声笑两下：“Grace女士，GR不是小孩子，你也不是。狼来了只能喊一次，再喊就没用了。”
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