智慧、利益与人性的权衡和较量，是一种专业技能和经验磨练，远不是她所依恃的那一点狡黠辩术、强词夺理和旺盛斗志就能搞定的。所以这件案子的结果不言而喻，一败涂地。
也许Grace一开始在管理层和业务部门跟前将话讲的太满，以至于忘了给自己留后路；又或者业务部门及管理层的那些人物们期待都比较高，甚至是出于职场竞争的关系刻意拿这件败诉的案件来质疑法务部门的办事能力，甚至是Grace本人的专业能力。总之这件事败诉案件显然是给Grace乃至整个常规法务组来带了极大的负面评价和信任危机，导致她从乐观冒进，一下子变成退缩迟疑，没有百分百的把握绝不打诉讼。
这其中暴露出来的，显然是Grace本身对于诉讼案件本身，乃至对案件进行法律分析和预判的专业能力的缺失，以及对诉讼案件中不确定风险因素认识不够清晰和精准，不具备向“潜在客户”——业务部门及管理层——解释和普及，进而令他们接受并且愿意共担风险的能力。Grace在诉讼案件这一块拼命退缩，大约也就是想遮住自己在这一块的专业能力短板。
作为下属，即便是认识到了老板在能力上的欠缺，并且对此讳莫如深，又能如何呢？也只好跟着讳莫如深，不要去碰到那块逆鳞。
Ella心想，这倒是一个可以向Phillip卖好的机会。初来被训，来自老员工的信息和建议，相信更有价值，更容易被重视。
她想到之前发生在Monica身上的事情。Monica遇到的是她的舆情监控这部分工作中涉及到的知识产权被侵权的案件。她也建议诉讼，情形状况与Phillip大致差不多。Grace在电话中拒绝了诉讼的建议，对她讲了同样的“除非保证百分之百的胜诉率否则不诉讼”的话之后，又来到Monica座位前，再一次跟她重申不轻易提起诉讼的决定，同时“强烈建议”她寻求其他解决问题的办法。
Monica倒是乖觉，立刻转变做事方法，寻求其他的解决途径，之后没有再提过诉讼的话，Grace对她的态度也没有很大的变化，想必对其及时调整的反应是比较满意的。
在一个合适的下午，就着落地窗外的阳光，Ella借机与Phillip交谈了起来，然后慢慢的将发生在Monica身上的这件事讲给了Phillip，全程没有提到有关Phillip的那件案子，也没有透露她知晓了Grace训斥他的事情。Phillip如逢甘霖，专注认真的听着，渐
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