步协商的余地。没准我可以给到更好。”
可是monica不为所动。她没有出声，似乎观察起她的脸来。她注意到，monica一开始那种恭敬的站姿消失了，那种姿势配上那种观察打量的眼神，令她想起她提起辞职申请前，她们展开不愉快聊天的那个下午。
她想，也许有些事情确实是她做的有些过了，令monica伤了心。她以前对她那样言听计从，任劳任怨。她露出这样的神情和姿态，令她想起脱粉、失控这些名词，虽然她表现的没有那么明显。也许她在等一个解释，或者一声sorry？
她决定试一下。这是她平时怎么都不会去对手下做的事情。可是此时，非比寻常。monica马上要离开了。
“听我说，monica。前段时间，在处理一些事情上，确实对你有所不公，我心里都清楚。但当时我那样做，也有不得已的理由。管理这么大的一个团队，这么一摊子事，很多时候也不可能做到兼顾各方。你受的委屈，我都记得。这也是我为什么同意升你做合伙人。如果你想要一声道歉，我也可以……”
“别这样说，julia。我明白你的难处，没有人比我更明白。你不需要道歉。真的。你是团队的leader，你关注的是更大层面的东西。作为你的助手，应该尽力为你分担。承受委屈也是分担的一部分。我没有怪你。”
monica说到这里，脸上似乎现出了一丝犹豫，她一直在看着她，此时悬起了心，希望是她改变主意了。
可是她接下来说出了这样的话：“我选择不接受这个offer，跟那些事情没有关系。我已经让它们过去了，你也不用介怀了。这个决定不是一种情绪化的表达。我就是这样决定了。请停止努力，接受我的决定吧。”
想起当时听到这句话的感觉，julia觉得自己的心再一次沉了下去。她脑海中浮现出一副溺水的画面。她在水中扑腾挣扎，拼命努力，试图抓住岸上要离开的monica。可是monica一再推开她的手，坚持要离开，并告诉她，停止努力，待在水里。
“既然如此，”她像是沉在水里一般，发出闷闷的，恍如隔世的声音：“我也无话可说。辞职申请批准。hr会和你跟进后续流程。请继续努力、尽职的做好本职工作，完成交接，直到最后一日。”
monica答应一声，然后离开了。
现在，她似乎从那种溺水的感觉中浮出来了。胜券在握却一败涂地的感觉，实在太令人难受了
…。。