julia：“我明白你的顾虑。我没有受到逼迫的感觉，更不是怀着不情愿同意升你。升你做合伙人，是我深思熟虑、综合考虑之后，自愿自发做出的决定，目的只有一个：请你留下来。让你这样出色的人才离开团队，离开智诚，我会感到非常遗憾，智诚也会觉得遗憾。
这几天我也在反思，这段时间忙于团地和业务，在很多方面没有顾及到你个人发展的愿望，没有及时的给你正面的肯定和反馈，致使你心中产生失望和误会，进而提出辞职。我想调整方向，纠正自己在人才发展和利用这一块的失漏，也请你给我一个机会，就像我之前无数次给过你机会一样，好吗？”
julia这番话说的言辞恳切，饱含着真诚与忏悔，monica心中又有些激动，一时也分辨不出矫伪的迹象。她低了头，静默着。
julia又趁热打铁：“退一步，从你个人利益的角度来说。你如今的经历和资质，我不担心你找不到工作。但是，你如今离登顶只差一步，真的忍心就这么离开？你在我这里，有将近七年的履历和资质，是我团队中最能干也最可靠的人。你的优势和潜能，我历历在目，非常清楚，也相当认可。可是你去到新公司，这些都会打折扣。虽不至于折到二三折，但也远远比不上在我这里的份量。
我愿意给你合伙人的待遇，但别的律所或公司，不见得就乐意给予同等待遇。因为对他们而言，你是新人，你到底怎样，他们不清楚。哪怕是顶着智诚的牌子和闪亮的履历，人们心中也还是会有所保留。孰优孰劣？相信你能分辨的出来。”
看着monica还是沉默不语，她心想，这比上次直接迅速的拒绝好多了。至少说明她内心在犹豫，在纠结。
于是她决定再添一把火：
“再退一步。即便你真的厌倦了这份工作，就想离开，那也至少等到升了合伙人之后。以这样的身份和头衔离开，远好过现在离开。你会更受到人们的青睐，他们也会更愿意给你更好的待遇和职位。因为智诚毕竟也是一线高端大所，它的合伙人可不是那么好升的，真正的优中择优。
放下心中的任性和情绪，像个成熟的律师一样，为自己认真打算一下吧。”
monica的心乱了。她沉默良久，抬起头，眼中不再那样坚定和清明：
“让我想想吧。”
“没问题。我等你三天。三天之后给我答复。”
“……五天？成吗？”
“没问题。”juli
…。。