活的主人，自己命运的主人。
为什么一定要成为合伙人才算成功呢为什么一定要在智诚埋头苦干才算精英呢成功有很多种定义。人应该有其他的可能性，不一定非得遵循一小撮人所定义的所谓成功和游戏规则，甚至工作模式。
世界是无限的。一个人的存在可能就是在拓宽这个边界。在存在的基础上，进一步发挥自己的勇气，技能，视野、格局和创造力，也许真会产生如一句广告词那般的效果：世界因你而改变。
所以还是要放弃狭隘，向前一步。
想到这里，赵慕慈开始更频繁的在网上浏览一些市场上的职位信息，对猎头打过来的电话也不再匆匆挂断，尽可能多的去了解一些信息和动态。这也算是对自己不确定的未来所做的一点未雨绸缪的准备吧。
肖远一到周末便会过来和她在一起。周内加班多，时不时就会很晚，他怕打扰她休息，一般不怎么过来。有一天两人在一起聊天，说到了内卷。
话题由肖远开始，聊到他们所隔壁组的一位高级合伙人移居美国了，负责海外业务拓展。剩下两位合伙人开始为团队负责人的位子争了起来。男合伙人刚从国外读完jd回来，年富力强，斗志昂扬，加上交游广阔，很快胜出；
不幸败北的女合伙人本来一直依赖离职的高级合伙人，负责一部分客户的维系，主要精力还是放在案件处理和团队管理上。高级合伙人一走，她失了依靠，又没有男合伙人那样善于开拓市场，具备进攻性，所以还是原地就位；
谁知男合伙人过于霸气，因为女合伙人跟他竞争过，刚上任便开始放火，抢走女合伙人一直在负责的好几个大客户。女合伙人立时收入受损，业务受限，生存环境恶化。男合伙人从其他组过来的，读书前呆的组没了他的位置，急于在这里扎根立稳，所以下手毫不留情，各种管理和斗争手段，火力威猛，显然是想将盘踞多年、基础深厚的女合伙人连根拔起。
眼看女合伙人团队地位岌岌可危，甚至有可能被干掉，原先跟着她的顾问们、律师们、助理们人人自危，有的原地颤抖，有的倒戈相向，有的两边讨好，丑态百出，给其他组里的人添了不少谈资和笑料。
女合伙人毕竟经营多年。不知是不是找了高人和救兵的缘故，总之针对她的攻击忽然停止了，她被抢走的客户也还回来两个，状况也没有再恶化回去，算是暂时保住了职业生命。
可是女合伙人不知道怎么想的，忽然就发起了奋，比以往更用功，更刻苦。以往都是统领大
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