julia意有所指的暗示monica要帮助cindy提高专业能力，这让monica很生气。新仇旧恨一起泛上来，她才不愿意呢。都是成年人，都在职场混，谁就该惯着谁？再说她也没那个义务呀！
气归气，冷静下来，她也明白，不能太由着自己的性子。她暗暗决定，如果cindy再求过来，她就直接给现成的结论，干脆利落，又省时间，好过两个人坐在一起相互尴尬。
这边cindy内心的傲慢重新又升起了。她心想，monica未必就获得了她那样的升合伙人的希望呢。否则julia怎么要她帮她呢？这明显就是资源倾斜到她这里了。她又不服气julia说她是后进，于是更拉不下面子去问。
julia发现cindy最近竟然没有什么长进的迹象，连前段时间在monica那里请教的一点进步都没有了，仿佛一夜回到解放前。她问缘由，cindy便说，monica太忙了，没有时间跟她分享。她也很无奈。
julia觉得她有必要出手了。于是她叫monica进了她办公室，直接问她为什么不愿意跟cindy分享做项目和案子的思路和技巧。
monica一脸懵：“我倒是想分享，她最近也没问过我呀？！”
julia：“是这样？那就是说，如果cindy问，你就会跟她分享，是吗？”
monica心中很不舒服，但还是回答：“以往她问，我都回答了。”
julia：“好。去吧。”
monica未到门口，还是没忍住，转身问了：“julia，我不明白。”
julia：“什么不明白？”
monica：“什么时候对cindy进行专业培训和分享成了我的工作和义务了？我每天有自己的工作要做，还要培训她？她跟我一样都是六年级啊！”
julia沉默一下，回答：“没有说这是你的工作和义务，我只是建议成员之间相互分享，共同进步。”
monica：“但是如果你知道我不分享，你就会跟我谈话，对吧？”
julia再次沉默。不等她开口，monica再次出声：“cindy会来跟你告状，说我拒绝分享。而你会相信她，在不了解实际情况的情况下。”
julia开口了：“你们之间发生了什么，如何相处，不是我关心的事。我关心的是成员之间的水平是否均衡发展，是否愿意互相帮助，
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