小心思，julia自己觉得很是不可思议，又觉得自己有点卑鄙。但这种鄙视自己的想法存留不过几秒钟便烟消云散了，她向来不习惯责备贬低自己。况且，她有新的理由为自己开脱：既然她这么卑鄙，相比别人大约也存有这样的心理机制和无意识逻辑。谁比谁又能好到哪里去？
于是她这样对自己讲：她固然对不起monica，但monica也存在出卖她的可能。一报还一报，她也不必对他感到抱歉了。
要说谁出卖了她，cindy也不是没有可能。monica性子比较直，凡事认理，没有那么多小心思；cindy确实是九曲回肠弯弯绕，连她拿捏都有点费劲。骨头又软，灵活宛转。保不定被frank拿住了什么短处，一害怕说出来，也不是没有可能。
虽然她对谁提供了录音这件事还是耿耿于怀，但毕竟竞选特委这件事情败局已定，即便查出来也没有什么意义；再说，自己现在没有什么凭证，光凭心中怀疑和两个手下对质，那可太蠢了，也影响团队稳定。于是她将这点不舒服暂时按下，只当没有这回事一般。
对于两个手下，julia也有了新的看法。
在她本来的观念里，monica更擅长做事，cindy更擅长做人。虽然很多课程、书籍、前辈都会说：既要会做人，也要会做事，但以她多年的用人经验来看，这其实是一种理想状态。会做人和会做事，本质上是有些矛盾的。
会做事意味着一个人需要将大部分精力投进她所在的领域和技能上，用心打磨和钻研，这势必会压缩她跟别人互动社交，以及揣摩别人心思的时间。
而会做人则意味着这个人需要花很多时间和人交流相处，揣摩别人的心思，在乎别人的看法。这样她用在专业上的时间自然不能保证，也就做不到专业突出或有所建树。
而如果一个人声称自己既会做人又会做事，大约也是有的。但是以julia的评判标准，这种人大概率是两方面都有，两方面水平都一般。适合去公司，或者做领导。
而她所需要的，则是远远超出一般水平的，非常优秀的人才。她不需要面面俱到、面面平庸的所谓“通才”。所以她有monica负责做事情，顺便维护一下喜欢她的那些客户的关系；cindy帮她撑门面，维护关系，顺便干一干不那么费脑子的活。
但是经过最近一段时间，她觉得cindy还是不足以干合伙人的活。她心思过于灵活，揣测到她对于案件的需求，于是投她所好，给她提
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