兴冲冲地赶到京城中关村，亲自去到水晶石数码科技公司调研时，却是一脸懵逼。
这家公司……
严格来说只是个大一点的工作室而已。
在册的员工有80多人，但方杰在小作坊式的公司里转了一圈，却只看到十几名设计师。
规模小也就罢了，内部管理还这么松散？
“哈哈，我们公司是有限合伙人制，大家都是我们公司的合伙人，所以没有坐班制。”
公司老板叫陆正刚，戴副眼镜，斯斯文文的样子，根据其穿着打扮和气质，一看就知道是个理工男。
将方杰引进自己的小办公室，寒暄过后，陆正刚大致解释了一下公司的制度和模式。
“公司规模小，也没什么本钱，所以就采取了有限合作制，公司只收取一定比例的管理费和业务介绍费。项目都是各个合伙人自行完成，比如水晶石素材库就是一个合伙人团队做的，他们不一定非要呆在公司。”
方杰不禁皱了皱眉头。
有限合伙制……国外倒是发展的挺好的，但是国内嘛……
国内环境还是个人情社会，并不适合搞有限合伙，相关制度法律并不健全，人们的法律意识也不高，有限合伙人投资出去的钱，可能转过背就被无限合伙人给拐跑了，说理都没地方说理去。
而且管理非常松散，想来就来，想走就走，如果某个合伙人做大做强或者拿到了公司的业务关系，随时可以自己单独成立公司，反倒会带走公司资源，与公司打擂台。
总之这不是个很好的公司制度，至少对方杰来说不适合，他要的是绝对控股和绝对掌控，即便不用他亲自掌控，也必须让公司管理者拥有这样的权责，比如腾讯那样的模式，否则公司很难发展壮大，迟早要出问题。
至于国外之所以发展的好，那是因为可以合理避税，有限合伙人制是没有公司税的，合伙人自行缴纳个人所得税，而国外税率高得离谱，自然采用这种合作模式。
念及此处，方杰直接表明了自己的态度和目的：“我这次来，是为了收购你的水晶石公司，但是有限合伙制在我看来是不适合的。收购后，我可以给你钱发展，公司还是你掌控，但公司体制必须改。”
来之前，方杰就已经通过电话告知了陆正刚此行的目的，所以陆正刚对于公司收购这件事并不意外，也有这样的强烈意向，但改制公司，他却不太认可。
“方总，你可能不太了解我们这个行业的情况。”
…。。