“我已经连续三个月成为厂子里收入最高的员工，也就是说我是厂子里贡献最大的员工，你是不是应该给我发点儿奖金啥的？”
“这个要求不过分，等年底的时候，我给你发奖金。”
“发多少？要是少于五千，以后就不许碰我。”
“啥？五千？你咋那么敢开口呢？再说咱说话可得讲良心，每次约会都是你先碰我的好不？”
“不许这么说，就是你先碰我的，你这个没良心的人。”
“说谎话是会被雷劈的，本来就是你先动的手。”
“你还说！”
“等新产品上马，我准备把你调新车间去当车间主任。”
白凤去当仓库保管，财会这些工作是不胜任的，但是让他到车间里去管理工人，还是能够胜任的。
她是真的能管理住人的。
“那挣多少钱？”
“车间主任论证钱没有一线工人挣得多，但是不用自己干活儿，轻快！年底的时候给你们一笔管理奖金，绝对不比一线工人挣得少。”
“可是我觉得一天不干活儿就难受。”
“你这不是贱病吗？得治！现在给你治治病。”
“讨厌！不许...哎呀...”
有儿童不宜画面闪过。
韩国祥给鞋厂联系的设备，陆续的到达了。
首先来到的是炼胶设备，这一套设备虽然是小型化的,但也占据了第三车间三间房的空间。
紧随其后就是三十台缝纫设备,它们占据了六间房的空间,剩下的四间房两间是裁剪车间,两间是成品车间。
江宇站在第三车间的大门口，看着车间里摆满的设备。
这个车间所有的设备划拉在一起，又花了他七万多块钱。
第三批招来的员工在家里心急火燎的，等了一个多星期后，终于上班了。
首先她们要进行为期十天的学习，很简单，就是裁剪缝制组合安装。
滚轮车间就是用固定配方生产小滚轮。
白凤从箱包车间出来了，也跟着这些新学员学拉杆箱子裁剪和缝制。
她有箱包车间的基础，倒是一学就会了，然后就开始行驶车间主任的权利。
“厂长！有人找！”
江宇正站在三车间敞开大门口，看新学员学习。
其实他在看在车间里像风摆柳一般走动的白凤，传达室忽然传来喊声。
江宇
…。。