的成长和提高，所以不太计较一些细枝末节的东西，比如这个活儿是否够光鲜亮丽、能否在最短时间内使他们的履历变得夺目耀眼。
另外有些人则是成果导向的—他们最看重付出与回报的比率，所以更加容易变得短视，比如毫不顾忌撕破脸皮也要争抢曝光度高的项目，并且会一直比较自己和其他人的待遇或机会，一有什么不是最好的便迅速吵得哇哇叫，让负责分配资源的老板平添许多烦恼。
如果这些人能力够也就罢了，可问题是，许多结果导向的人都眼高手低。一边想要最酷炫的活儿，一边交出来的作品却让人不敢恭维，使得为他们兜底的前辈和老板要动手花时间进行二次加工。
将心比心，如果你是前辈或老板，你会提携哪种人？
这两种人的长远发展，可想而知。
朝露就遇过一个prima donna，北京土著一枚，一路顺风顺水北大本科、哈佛法学院老流氓毕业。小女生长得挺漂亮，家世应该也不赖，年纪轻轻地就背爱马仕，也不嫌把自己给打扮老了。
不是朝露招进来的，但是却在入所初期由她帮着带。给这个刚毕业的孩子派低年级律师该做的活儿，朝露自问绝无厚此薄彼之意，她却总有不满，那种不情不愿脸上也带了出来。连一个月都没熬过，沉不住气的小女孩便爆发出来，“我发奋刻苦数年，去美国留学读哈佛法学院，不是为了做这种低级工作的！”
朝露那时已经帮她收拾了几次烂摊子，闻言连生气的情绪都没有，只是淡淡反问道，“那你要做哪种工作？”
“我要见客户，”小女生在说起自己的要求时毫不卡壳，“跟你做一样的事。”
“你做不了，”朝露实事求是，“你现在连走路还走不顺，就跟我说你要去参加跑步比赛？”
小女生转头就向老板告状，说朝露给她穿小鞋，要求换个高级律师带她。
不过换了人，她这副气性不换，照样也是行不通的。果不其然，一年不到就被律所辞退了。
娱乐圈也是一样，圈里从不缺好看、努力又有演技的年轻孩子，但为什么有些人是流星，有些人却常青？
盖因努力的动力来源本身不同。
如果你是为了结果努力，那么你可能缺乏耐心，没有底线，为了红什么捷径都愿意走。如果你是为了过程努力，那么只要你感觉自己在不断提高，即使名气不大，依然会获得满足感。
郁楷是后者。
他曾跟她分享过在淘宝
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